根据公司的安排，我于7月10-14日去上海参加了由乐训组织的为期5天的乐训培训教练培训，首先感谢公司给我提供了一个这么好的培训机会，同时还要感谢本次乐训培训教练培训中付出辛苦劳动的老师们！
此次乐训培训教练培训让我感触最深的是培训师的作用和如何有效表达。作为一名培训师，TTT培训更多的是需要学习授课技巧及控场等方面的知识，如何和学员互动，如何调动气氛，如何让学习觉得寓教于乐。
放下工作、静心收获，经过这次乐训培训教练培训，我觉得受益颇多，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
一、体现在形式上。
培训一开始就进行了分组，但第二天又进行了再次重新分组，其目的是让大家充分融合与相互认识。
培训中间经常以小组的名义来做系列任务，主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，同时也有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。
二、作为一个培训讲师，首先要具备一定的在人前讲话的胆量。
避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养。
三、作为一个培训师，要擅于编写相关的培训资料。
做好课程设计，要具备一定的专业能力，在培训之前要对内容进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为对内容不专业而词不达意，并且所有内容要有逻辑性，保证内容的通惯性。
四、作为一个培训师，讲课的内容要生动。
要记住，培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与。所以，需要掌握好和学员之间的配合互动，要通过各种技巧来酝酿培训的效果。
如眼神交流、语言交流、议题互动、小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。
五、作为一个培训师，要有空杯心态。
就是学习的心态。对培训师来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受知识，自身就必须拥有更多更高层次的知识。
六、作为一个培训师，准备永远比资历更重要。
俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”我们看到的是老师在台上高超的指导技巧，但背后是他勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来！
七、作为一个培训师，要善于应变。
根据现场学员的情况、反应，及时调整课程的内容及授课方法，积极主动地调动学员气氛，以求课程达到更好的效果。
八、作为一个培训师，要找到自己的风格定位。
把握住学员的学习心理、提升自身的能力。首先要根据自己的体型、风格和擅长的方面，确定自己是领导型、学者型、幽默型、实用型、技术型讲师。
另外还要掌握成人学习心理，找到学员排斥学习的原因，找到针对性的对策，让学员有成就感。
最重要的是要提升自己的能力，包括：表达能力、专业技能、激励能力、制作能力、反应能力、学习能力，让自己的语言更精准。
九、作为一个培训师，要思考如何去讲。
不只是课前对被培训对象进行调研和需求分析，课程的安排、资源的整合以及过程中的有效表达才是决定一堂课是否有效、是否被大多数学员理解和吸收。
并且能运用，这一系统的环节才是一个好的培训师应具备的素质，讲什么不重要，如何讲才是值得培训师认真思考的问题。
另外，还有PPT的制作与使用、教室布置、培训师心理准备、专业形象准备、素材准备、表达技巧训练、环境掌控训练、突发情况掌控等。
五天的乐训培训教练培训学习很短，但是五天给我的内容却受用终生，在培训师的道路上，这些知识能更好的让我得到提升，在迈向专业培训师的道路上，这无疑是一笔宝贵的财富。
在以后的工作当中我将不断实践所学，提高自己在教学设计、课程制作、教学实施等过程的质量。
添加乐训教练刘老师微信：ttt6375，
咨询课程、链接高端培训资源，免费获取200G培训教练音视频课件资料
