面对选择，该如何摆脱纠结？

不要用现在的眼光，困住未来的自己。

小霞（化名）在网络的另一端向我求助。

求助的主题是，如今她面临着重要的职业选择，一直纠结不已，不知该走哪条路。

小霞告诉我，目前她在一家商贸公司做了五六年的主办会计，待遇也还不错，并且这家公司正日渐壮大，鉴于她出色的表现，领导也有意提拔她做财务主管；与此同时，她的朋友开了一家咨询公司，专门面向企业提供咨询，打算请她过去做财务咨询。

于是她陷入了深深的困惑，到底要不要离职呢？

既然小霞抛出了这个纠结，至少说明了一点，那就是她对自己的现状多少存在着不满。

经过询问得知，小霞显然对目前的工作有些“嫌弃”了，因为在这份职业里，她已经成长为一名财务熟手，对于商贸公司的业务了如指掌，所以目前的待遇虽然看起来不错，但她一直惶恐不安，因为她担心这份安逸的工作会让自己丧失斗志，越来越缺乏价值。

与此同时，一份巨大的诱惑摆在她的面前，那就是领导透露出提拔她做财务主管的意向。

然而朋友开的咨询公司对她而言也是一次难得的机会，她想趁自己年轻，多接触不同行业学习不同的知识，快速提升自己的能力，可问题在于，这家咨询公司刚开不久，发展前景尚不明朗，待遇也没法同如今的商贸公司媲美，站在职业的岔路口，小霞头一次陷入了深深的迷茫与纠结。

做培训师的这几年，我接到过很多人的求助，然而我也很清楚，并不是每个求助者在求助的时候都到了咨询的火候，而像小霞这种求助者的咨询效果无疑是最佳的，因为她对自己的现状把握的很清楚，只差一把助力帮助她理清内心的想法了，而此时最好的办法就是引导她进一步思考，而不需要做出任何评判或者干涉。

我一共问了她以下几个问题。

第一个问题，你觉得在这些年的职业生涯中，你的价值感主要来自哪里？

小霞告诉我，她感到最有价值感的事情就是自己的工作能够得到领导及同事的认可，然而目前她遭遇到的最大困惑就在于，由于太熟了，不论业务还是人际关系还是环境，感觉没有任何新鲜感可言，突然就产生了前所未有的恐慌。

“你为何感到恐慌？”我问她。

“如果我的职业发展始终停留在一个水平，比如后面虽然要提拔我做财务主管，但工作内容和现在并没有太多的差异，那么就意味着我的价值其实没有增加太多，如何保证自己不断升值呢？”看的出来，小霞是个对自己职业有明确要求的人。

第二个问题，是什么导致你在去留之间如此纠结？

小霞说，因为不确定的因素。

她朋友开的咨询公司刚起步，面向的是各中小企业的管理层，这种工作性质和她之前在企业里做财务还是两个概念，令她向往的是，这份职业可以让她积累很多高质量的人脉，因为她可以接触到各种企业的老板，直接面向他们给予财务解决方案，无疑可以增加自己的人脉，锻炼自己系统分析问题的能力，站的角度更高也会更加全面。

然而她的担忧之处在于，正是因为咨询公司刚起步，所以业务能否顺利开展下来是未知数，而目前的工作虽然没有新鲜感但还有上升空间，何况待遇什么的都还不错，真丢了确实可惜。

瞧，当我们谈论理想的时候，价值感、职业发展、人脉等因素都会在考虑之列，而真正选择的时候，稳定性、薪酬待遇、社会关系又会成为优先考虑的因素，可鱼和熊掌往往难以兼得。

经过层层引导，小霞渐渐清晰起来，其实她最看中的还不是稳定，否则她不会如此纠结。纠结的潜台词就是，她还是对那份全新的咨询领域非常感兴趣的，也特别想尝试一些从来没有做过的事务，只是担心如果业务做不起来丢失了现在的工作，会被家人念叨，也会被同事取笑。

最后一个问题，那就是假如结果都不尽如人意，比如你选择留下，最终现单位领导没有升你的职；或者你选择离开，没想到咨询公司业务无法顺利开展起来，那么你又要如何割舍？

小霞有点为难了：“一定要舍弃一样吗？”

当然这只是一种假设，但是这种假设最能看来你的内心究竟在乎哪个选择，或者说更看中哪些因素。

小霞理解了，最终梳理的结果出来了，价值感、发展空间、经济报酬是她最关心的三个要素，而这三个要素中，最关键的莫过于发展空间。

小霞最终明确了，原来她内心最在乎的还是个人成长与发展。

唯有你个人得到发展，你才会确定自己的价值，有了价值之后，经济报酬自然就提升了。

小霞虽然清楚多了，但还是有些不甘心。

从理性上说，留在商贸公司是最现实最稳妥的一个选项，然而她更向往咨询公司开放的氛围以及不断能够接触新事物的机会，可如果在这个升职的节骨眼走了，未免心有不甘。

我继续分析。

其实她之所以向往咨询公司，是因为比起传统行业，咨询公司最大的优势就是能遇到很多人，这些人和之前传统职业面对的人群不同，多是企业高管和老板，而客户遇到的问题无疑会推着她不断学习与成长。

咨询结束时，小霞终于理清了自己纠结的来龙去脉，并做出了最终的决定。

她决定勇敢尝试一下，大胆迈出这一步去咨询公司帮助企业解决问题，这无疑是自我提升的最佳方式。她说就算这次尝试失败了，她的系统思考和全局考虑问题的能力无疑会得到很大提高，有了这样的阅历再加上本身的积淀，那时候去任何一家企业做财务主管都不是太大的问题。

在职业生涯中，我们会遇到各种选择。当纠结来袭时，我们更要积极面对，理清纠结背后自己真正的诉求和渴望，从而更好地认知自我，早日摆脱纠结，过上自己想要的人生。

当你面临选择纠结时，介绍给你一些实用的小方法：

1、不要责怪自己，纠结是人生常态，每一场纠结都是认识自我的好机会；

2、挖掘你纠结背后的诉求点，也就是几个选项中你认为最吸引你的是哪些方面，这些方面代表着你的哪些诉求；

3、接下来对这些诉求进行排序，看自己到底更看中哪些方面；

4、问问自己，如果几个选择最后都没有成功，你能接受哪种选择的最坏打算？

5、如果梳理完之后还没有思路，再向专业人士求助。

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