【读书清单】管理学中讲咱们中国人是一人一涟漪，不是所有局都能破

001 管理学也可以理解为是破局

著名教授宁向东认为局就是人和资源相互的关系，这里的资源涵盖人、事等等，需要我们管理它，否则可能会过得不如意。

002 想要破好局需要一辈子学习

一辈子的学习实践、总结提炼、迭代方法等。我们还年轻不懂太多人情世故，那就多观察多学习。

003 科学管理的定义

管理学上认为把要管理的事情分成若干个程序上的细节、把每一个细节的效率提到最高。这和平时讲的做好分工、提高每个环节效率一样。

004 管理者需要寻找效率上的平衡

这种平衡包括工作上的要求和人心的效率，因为员工的思想、情绪等对工作结果有一定影响。

005 成功的人需要借助外部力量

简单说就是需要天时、地利和人和。有句话说努力不一定有结果，因为没有借助外部力量。

006 管理学上如何把握趋势？

审视、准备、辨识和行动。说起来容易实践起来不容易。

007 我们普通人如何借势？

盯住大公司的动作就够了，比如BAT，看他们关注什么做什么就能知道趋势了。

008 中国人的社会关系是涟漪效应

有学者说中国人的社会关系，就是一圈圈围绕着一个中心展开的，即“ 涟漪效应 ” 。而位于中心点上的，就是每一个活生生的人，那我们每个人就是一人一涟漪喽。

009 不是所有的局都能破

有的局无法破，尤其是自己给自己做的局。

010 公司里加强管理需要倡导业绩文化

现在许多公司越来越讲究业绩文化 ，来对冲掉关系文化 。光讲关系能帮助你提高信任度，但也会形成很多问题，不好判断工作结果，最有效的是多讲业绩文化。