读书计划2016

今年的读书是围绕循证教练的理论来的。

第一部分是心理学理论
1）人本主义心理学（罗杰斯）
2）心理动力模型（佛洛伊德）
3）自我和环境控制（埃里克森）
4）客体关系
5）心理动力短程治疗

第二部分是成人发展理论
1）变革为何这么难（罗伯特凯根）
2）当下的幸福（米哈里 齐克森特米哈里）
3）动机和人格（亚伯拉罕 马斯洛）

第三部分是成人学习理论
1）成人学习（马尔科姆 诺尔斯）
2）转化型学习（杰克 梅齐罗）http://www.nacs.gov.tw/NcsiWebFileDocuments/2a809f7c28f5869e29d6b09b4adee73c.pdf
3）体验式学习（大卫 库伯）
4）变革管理（威廉 布里奇斯）

第四部分是领导力和组织发展
1）How we talk can change the way we work (Kegan R.)

2. 组织文化（艾德加 施恩）
   3）Leadership and the new science（玛格丽特 魏特利）
   4）Managing on the edge (Pascale, R.T.)
3. The fifth discipline (Senge, P.M.)
4. The organization shawdow (Bowles, M.L.)

第五部分是智能和情商理论
1）多元智能 （霍华德 加德纳）
2）情商（丹尼尔 格尔曼）

第六部分是测评工具

第七部分是认知行为理论
1）认知行为疗法

第八部分是变革理论
1）引领转变 （威廉 布雷吉斯）

第九部分是文化差异
1）coaching across cultures (Rosinski, P.)

第十部分是沟通理论
1）Talking from 9 to 5 (Tannen, D.)->谈话风格
2）From debate to dialogue (Flick, D.L.)->对话理论
3）Coaching from an appreciative perspective(Orem, S.L.)->肯定式探询

简单搜索了一下，有很多书没有中译本。比如转化型学习，可能是看的人太少，翻译和出版都无利可图，可是看原版的太费时间。自从某天开始突然明白生命是由一分钟一分钟的时间累积而来的，就吝啬起时间来了，对人倒是宽容多了，我已不够富有，不敢轻易计较。