职场中的两种人，你是哪一种？

职场中有两种人，一种是不断努力学习增强自己能力，寻找更好机会的；另一种就是安分守己，在一家公司待到老的。

1、

06年毕业后进入A公司做IT，虽然是学IT的，但基本上啥都不会，为了保住工作就各种学习，最终通过试用期，还考了CCNA。一年后对公司系统完全熟悉了，工作在我眼里就变得和扫地一样简单，没有任何挑战性了，为了提高自己，选择了跳槽。

2、

08年6月进入B公司，同时进公司的还有实习生小杨，IT主管在台湾，每次主管过来都是带着我各个分厂跑，而小杨就在本厂驻守，负责维护工作，那时特有成就感。08年底主导了ERP上线，系统是不熟悉的Linux，为了干好工作，就去考了RHCE。09年6月去镇江建厂时和台干闹了很大矛盾（都怪自己太年轻），加上厂内的政治斗争太激烈，又组建了家庭，就想找一份高薪的工作（要养家了），决定辞职跳槽。当时薪资：我2200/月，小杨1500/月，包食宿。之后小杨归属到管理部，依然负责IT维护工作，拿着1500/月的工资。

3、

09年10月到了C公司，负责集团的全球监控系统（对各分公司的设备和系统状态进行监控），工作中接触到了Oracle，于是又学了Oracle，并且考取了OCP，做了DBA，当时真觉得会在C公司退休。但那时候太年轻，被各种鸡汤给灌晕了，总觉得趁年轻要再拼一下，不能这样过一辈子，所以提出辞职，公司对我是各种利益诱惑和妥协，但本着我党精神，思想坚定，内心毫不动摇，还是选择离开了。

4、

11年5月凭借三板斧（CCNA、RHCE、OCP）到了D公司——系统集成，在那不但要负责技术，还要能写各种文档，没办法又学习各种文档的写法。同时认识了两位朋友，销售小刘和技术小李，我们同一年毕业，他们毕业后就进公司了，当时觉得他们很不上进，工资又低，为什么不像我一样不断提高自己的能力，然后再找一家新公司呢？在D公司不久就去新疆，做了项目经理，其实也就两个人，我负责所有的商务、技术、项目管理等各种问题，那段时间很锻炼自己，现在很多能力都是那时锻炼出来的。后面由于很少能回来，并且地方也不稳定，也迫于家庭压力在14年离开了D公司。

5、

B公司的小杨在2014年晋升为管理课课长；

D公司的销售小刘和技术小李在2015年都晋升为各自部门的负责人；

2016年的我依然是一名工程师，只不过多了“高级”两个字，小杨、小刘、小李他们的经历曾经让我对自己的努力产生了怀疑，毕竟他们不需要很努力和折腾，靠着别人的努力和折腾成就了他们（有能力的人都走了）。有人说是坚持的原因，不敢苟同，说不定他们在外面找不到工作呢？在那里毕竟有份薪水领。通过他们的故事让我明白了一个道理，在职场中你不一定要很出色也不一定要很努力，只要能干好本职工作，终究会熬出你的伟大，只是要熬多久就不得而知了。

6、

职场10年，从刚入职场啥都不懂的愣头青，到现在可以独当一面的多面手老司机，10年里本人都一直努力学习工作岗位中所需的技能，并且成为部门里最优秀的员工，相比于小杨他们可能会辛苦点，但学到了很多知识和经验，这也是事实，让自己在将来的挑战中更具竞争力。

两种职场生涯都各有优点，前者努力奋斗，武装自己，到哪里都有自己的一片天地;后者隐忍，有好的心态，如果公司能够壮大，后者成就会比前者大，如，邓爷爷和司马懿。

如果是你，你会选择哪种职场生涯呢？