写给我最亲爱的亭姐

        算是发发牢骚吧

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亭姐:

      很早就想跟你说说这边的事了!可是觉得没必要,就没开口!今天我刚开完会,决定还是跟你说说!

      来这个项目,我是抱着感恩,和学习的心态来的,想给这个项目做点什么的,可是很多事情不是我想的那么简单!来这就跟我们部门领导说了,能让我做的,我能做的,尽量支使我做就好,我能帮的,我会尽我所能去做!我看到部门管理混乱,想帮忙整理资料,不让我去做;根据五局的管理制度,我提议做相关的合同交底,不需要我去做;还有其他我提议要修改的,都没有成功!慢慢的我发现,这里的他们已经有自己一套管理了,那我就不怎么去参与了,完全听领导的安排去做事!从3月份到现在,我的工作是:算了400章的工程量,300章的工程量;协同传合同评审;NC走流程;对甲方计量时做计算单;平常汇总安排的其他台账;等等都是一些刚毕业的学生可以做的!项目上很忙,可是我帮不上忙我很抱歉,给领导提过可以给我安排工作的,可是直接就来一句刘晓琳什么也不会!刘晓琳干了这么多年了,什么也干不好!唉!这些我都不说什么,他们在背后怎么说,都没在乎!我做好领导安排给我的,自己问心无愧就好!能给项目解决问题,就解决问题,能多做就多做!

        时间长了,慢慢的也发现了一些问题。这个项目每个部门之间都是各做各的,没有沟通!有时候就在想,为什会这样?等出问题的时候,发现了,原来都在找造成这个问题的责任人,每个人都怕担责,都撇的一干二净!我们部门之间都是这样的,从来不问青红皂白,直接就推卸责任!可以想象整个项目了!冰冻三尺非一日之寒,看不透这里的是是非非!

        因为我没有具体负责的业务,对劳务我不负责,对上我也没有负责,只是参与过程中走流程和汇总的工作(自己有时候都觉得没有意思,可是忍忍没办法啊,自己就看看书什么的),平常也不是很忙,所以我晚上不怎么加班,个别时候要是非要加班,我都带着电脑回家等孩子睡着了,再工作!

        就这么平平淡淡,忍着忍着的过,一直到了今天!今天开会在会上我部门领导要求加人,公司说我们有5个人,够够的了!我领导竟然点我名说我对上工作不行,对下工作不行!当时真的生气了!差点在会上怼回去了!唉!这个项目太烂了!什么东西自己项目上的几个人拍拍脑袋就给劳务定好价了,也不给公司汇报,也没有证据资料做支持,后期就堆在那里等公司领导定!自己一个部门每个人做什么事都没有安排,每个月有哪些工作要做也没有安排,什么都没有计划分工,到领导问责了,要出事了,为什么是我干活不力了呢?

        这个项目没有凝聚力,没有人情味,太虚情假意了!没有为了一件事要去努力做好的态度,大家都在各自护好自己的一片天,没有沟通,没有执行力!说实话心挺累的,自己的努力没有换来别人的理解,也没有改变什么!不想自己也会变的跟他们一样!

        这个项目大部分人都是外来招聘的,五局自己的人很少,项目班子里只有书记一人是老五局,所以很多时候大家都不是很明白五局的一些制度,也不怎么去用!挺可惜的,其实完全可以用用,然后总结出更好的管理模式的,可是没人听你的哈!

        亭姐,写这么多不知道你会不会看烦哈!孩子明年就三岁了,要上学了,本来想再这边多呆一年的,可是在这里干的挺不高兴的,武征说这个项目都辞职了47个了,年底想跟公司提一下看能不能调回济南,要是不行的话,我也打算辞职了!

      亭姐,就是跟你汇报一下工作,发发我的牢骚,不知道以什么形式说,就写出来了!有点多哈!谢谢亭姐这几年的照顾哈!^_^^_^^_^^_^❤️

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