2017.11.22第二百零二篇 从团队腐败这个问题的思考

       V商现在是一个大众的话题，可以说没人不知道这个词，大家都知道这个行业，不管是顾客与代理商之间，还是代理商与代理商之间，几乎彼此的关系都存在于线上，线下对方是一个怎样的人，几乎都没办法了解到。另一方面，所有人进入V商的初心都是求财，大家更多的是普通人，包括最初的我也跟大家一样，没有区别。既然如此，那么一定会出现一部分人，不守行业和团队的规矩，容易为自己的蝇头小利而行不合规之事。

       这个问题永远都会存在，毕竟这不是工作，V商是生意的分支，而生意人的核心是利润，商人无利而不往，只是看个人操守的高低而已。对于团队中存在的这个问题，制度制定是先机，也是核心，让大家明确如果碰触了红线，后果非常严重，惩处不留情面。这样的制度必须是对事不对人，即便是行业里有亲戚朋友跟着自己做，她们犯事儿也应该如其它代理一般，没有区别。

       然而职业操守是一个必须从我做起的品德，大家要相信这样一句话，什么样的团队老大，就会带出什么样的代理团队，如果老大都是这种随意不遵守规则的人，那么代理也会把这些行为看在眼里，老大都这么做，所以以后她们这样做，也不会得到任何处罚。所以为了避免连带关系的发生，一个心存大事的老大，切不可做一个随便的人，毕竟我们是代理的榜样。

       虽然话是这么说，但现在也还存在这么一个问题，也是有关于这个话题的内容。的确是有部分人属于那种见异思迁，没有一点定性的代理，没有感情，只有利益对于她们来说是家常便饭，她们非常明确自己想要的东西，想学的更多，想赚的更多，想跟着更牛逼的上家。当然在这儿我不想抨击任何人，除去她们，有些代理还会遇到这样的处境。毕竟不是每一个上家都是那样负责任，有些人过了加人引流的关卡，好不容易发圈卖货，但凭是产品不错被人所需要，再加上宣传到位，自然招代理不是难事儿。可待到她们热情消退，成天做着相同的事情，她们逐渐觉得无聊，这时候倒霉的就是当时做了代理的人们。她们本不具备什么经验，其实与新人无异，但她们的代理中仍然可能出现真心想做好V商，并且能力出众的新人，她们的发展离不开上家的帮助，否则在行业里自顾自摸索，会走许多弯路，更有甚者有些不负责任的上家，自从招了代理后，再不过问任何一句话。

       对于这些有潜力的新人，她们想做好，就必须选择去做平日里不能去做的事情。我认为她们并没有大的问题，当然，并不是说有困难就心生去意，可以轻易被原谅。好要大家一起好，而难时也要一起担当，共同度过难关。