遵守共同的目标

《同读一本书   贠霞   2016-02-02-051》

<白银谷>

正文:那是对外,对内呢,料理号事人事,也是人情为上。除了区区几条号规,论处好事坏事,就全看东家、老号的一时脾气。圣明一些的,赏罚还能服众,遇上霸道跋扈的,就是颠倒黑白,谁能挡住?以此资质与人家西洋银行相较量,岂能常胜不衰?/p>

思考:一个公司只有有了严明的纪律才会得以发展下去。读到文中这段话,我就想起了米奇的企业文化和考勤制度。在一个团队中,我们只有共同遵守一个目标,才不会出问题。就好比每天我们的班次吧,几点上班,几点下班,包括休息时间。这些都是一样的,而反之都不遵守这些约定,想怎么做就怎么做,想几点来上班就几点来,几点走就几点走,时间长了不会乱成一锅粥吗?

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