进入国企后的第一年到第二年

2014年8月我从长沙的一家民营企业辞职。

结束了毕业后的第一份工作，同时也结束了基本上全面无休的生活。

9月底通过家里的介绍进入了一家国营企业，成为了一名产品包装工人，一颗社会主义建设的螺丝钉。

开始享受以前想都不敢想的周末双休，5险1金，每天8小时工作时间。

进厂第一年

最初，从整天忙碌的日子，突然清闲下来，让我很不适应。我所负责国企的工作，同传说中的，差别不大，也就是一杯浓茶，一张报纸，一坐一天。

进厂跟着一名师傅，他除了有产品要包装时会叫上我，其他时间很少会安排其他的工作，当然，也许是作为新人的缘故，很多事情并不会放心让一个毛头小子操办。

头2个月，上班的含义就是换个地方玩手机睡觉。

渐渐的，面对以前觉得十分惬意的日子，也感到了枯燥无味。

我开始尝试着改变

2个月的工作，我能感受到国企文化的惰性。不求有功，但求无过。

用老师傅的话就是，做好了，一句表扬；办砸了，可不会就是一句批评那么简单。用学术性的话来说就是，机会成本太高，不值得。

想要改变，只有从小事做起。

取快递，送文件，发传真，搬零件，这些不值得一提的小事，成了我自认为的突破口。

有人会说，十几个春秋的刻苦读书，就是为了做这些小事？对，就是为了做小事，正是这些小事，才有了之后更大的担子。

多做事，多认识人，工作才会越来越顺心

现在对于自己的工作已经非常熟悉，但是当初就连这些小事也会让我纠结好久。找不到办事地点，找不到办事人员，就算找到了人，因为不认识你，对方秉承着国企处事原则，会让你发一个传真跑上4-5个来回。

后来，和人家熟悉了之后，事情就会很顺利的进行了，再然后，就算有一些小问题，也会通融通融。

法治并没有人治靠谱。

四个月之后，工作职责重新划分，我从包装工人变成了发运工。好处就是，不用自己动手干活了。

但是压力比以前大多了。

首先要保证产品包装的质量，其次要保证货物及时发送，安全到达。

2015年下半年，是对发运工作的巨大挑战。产品数量多，型号复杂，包装难度大，时间要求紧，种种困难都让我措手不及。

面对自己不认了解的事物，要有不耻下问的精神