公司的那些奇葩事儿

旁观者吗？实在忍不住想要来吐槽一番。

一、她做的慢，怪我咯？

公司隔壁部门有一女同事小y，最近离职了。

私下她和我们吐槽，遇到一个没有格局的上司，真是一件让人不痛快的事。小y的部门是公司新成立的，上司是一个在公司工作了5年的老人。

起因是小y和另一位女同事一起负责一个小项目，通过排期，她们分别负责一半工作。因为她的办事效率过高，每次都会在下班之前把当天的工作量完成，准时下班，而另一个女同事工作效率比较慢经常加班。在项目负责人的眼里，就是小y不帮助那位女同事分摊工作就下班走人，而显得工作态度有问题，因此还当众批评了小y，小y很不理解，觉得如果要加班帮忙，还不如让她一个人来负责这个项目。

“这块东西虽然是让我们两个人一起负责的，但是因为关联性不大，我们是对半分的。她（项目负责人）都了解情况了，难道效率高就帮别人加班吗？那怎么不给我两个人薪水，让我一个人可以干两个人的事。”她很不平。

本以为事情就这样结束了，可是没想到这个事影响到了绩效考评。本来说好的加薪，也飞了。

“她做的慢，怪我咯？”于此，年终奖都不要，小y走了，去了一家半年前给她投了橄榄枝的公司。

二、偷了别人的劳动果实，你很得意吗？

小春最近很忙，早上一来公司就需要进入紧张的工作状态，晚上加班到9点才会回家。

她的项目组有7个人，同时进行两个项目，除开一个实习生不堪大用。两个人负责另一个小项目，四个人负责一个中型项目。实际上负责这个中型项目的只有她一个人，那还有3个人（包括她的组长）呢？

那3人除了名字会在每天的工作日报报表上和她的名字并排在一起，大家也不知道他们在做什么。

小春在忙碌中度过了1个星期后，她的组长再次给她加分配了其他的工作。任务更多了，小春终于爆发了。

“在这么短时间里，我一个人做不了这么多。”小春希望得到同事的支持。她的组长却很不开心，问她为什么之前没做好排期，然后她的组长忘了并没有让她准备排期。

“我现在工作的很不开心，我的劳动果实，被我的组长和我的同事窃取了。”中午一起吃饭时她如此说道。

在下班时，大家发现上面的领导找了她的组长在会议室长谈。于是私下有同事打抱不平，“他们也真好意思做这种事。”

偷了别人的劳动果实，你很得意咯。

公司的奇葩事儿真多。池塘大了，鱼就多，鱼多了，水就浑，水浑了，那摸鱼的人也就多了。但真心的说，我是一个旁观者，我都觉得可耻，当事人估计心里就更委屈了。EMMM......