流水账8.1 | 好的结果，好气的过程

自打一个月前就得知上头有裁员的意向，端游不怎么赚钱了，端游市场部三个美术太多，要减少一个。

一边担心着，做好各种换工作的心理准备，一边仔细分析，综合各方面因素，不大可能裁我。担心了几天慢慢的就不放在心上了。

果然，点名要裁小A。

我第一感觉，是的我安全了。第二感觉，不，你不要走，你走了我怎么办，我要一个人面对直男leader吗？不！我尴尬癌都要犯了！！！我每天都会过得很绝望的，一个永远把需求搞错的leader，一个老是想教你怎么做但是按他说的做就全错的leader，一个一开口就冷场的leader，oh no！

A说，有个方案，L（即leader）说，他申请调岗去棋牌做UI，我们俩留下来，大家都不用走。才过了两天，这事就定下来了，居然就这么圆满地解决了，谁都不用走。

这是我想要的结果，我真的很感激，很开心。

然而我才知道，这次风波的导火索竟然是VR部门。首先端游确实是业绩不好，恰好老板看我们的任务分工，做VR就用了半个人，VR一直在亏钱，我们动用这么多人力去做，老板觉得我们是不是太闲了帮不赚钱的部门做这么多。而VR那边，真的是事多到爆，人又奇葩，人见人憎。虽然我是得到了满意的结果，但却对这个部门恨意难消！

但我还是要感激！

相信以后会越来越好的！

谢谢！