职场菜鸟：小白一枚，跌跌撞撞到现在，积累了一些小经验，虽已过而立之年却还是总是迷茫，愿和大家共享一些经验，希望大家少走弯路，快速走上人生巅峰。
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现在都倡导扁平化管理，有时候是不是经常碰到这种画面：
BOSS：小张，你去设计一个logo
小白：哦，什么logo？
BOSS：就是我们新品牌：职场菜鸟呀
小白：哦
......
小白绞尽脑汁想了一天，晚上还加班到很晚，终于想出来一些方案。揉着蒙蒙的双眼，终于把方案发给了BOSS微信，关上电脑，时间已经显示9点30分。
第二天
小白打开微信，老板回复跳了出来：不够大气，不够高端，再想想。
小白只得又开始设计，但依旧一脸懵逼。
我深深记得，我刚上班那会，部门的设计师设计是一个尚不算年轻的而立女子，设计了一个方案给老板，老板不满意，后来又设计了一些，还是说再想想，到了下班时间他一口气设计了20个版本的方案，加班到深夜12点，最终一股脑都发给了老板，第二天老板说算了还是第一版吧，最终那个设计师差点气的没吐血。
其实，我觉得如果碰到这种模糊、模棱两可的工作时，其实最重要的原因是你作为设计师，你的思路在哪里？如果你仅仅是设计一个方案给老板，哪怕你给他十个，二十个，他都是没有太大感觉，为什么这么说？
人，最讨厌的就是做选择题，选择越多越迷茫。最简单一点的就是做判断题，所以只要没有达到眼前一亮，老板可以很轻松的说:NO！
那怎么办？怎样迅速Get到要点？请看下面的对白：
BOSS：小张，你去设计一个logo
小白：哦，什么logo？
BOSS：就是我们新品牌：职场菜鸟呀
小白：哦，BOSS能不能简单和我说下，我们这个新品牌的定位呀？和公司的什么关联呀？主要做什么业务、产品？未来打算怎么定位？
BOSS：嗯。那我就和你说下......
要点1：
了解清楚老板意图，不懂一定要问清楚，不怕不懂，就怕装懂。
很多人生怕老板看穿自己，喜欢闷头做，这种最要不得了。不懂就一定要问，在问的过程中，老板会把他的思路，想法更多的表达出来，这样你再着手工作就有方向性了。当然问问题的水平高低不再本次讨论范围内。
要点2：
设计或制作方案一定要有自己的思路
了解了老板的思路就可以着手设计了，但是你仅仅是按照老板的意思照搬照做其实也是不可行的，老板会觉得没什么新意，你需要在老板的思路上进行整理出自己的思路再进行设计就算上路了。那仅仅这样就可以了吗？
要点3：
从不同角度设计2或3套方案让老板做选择题，一定要清晰说明自己的思路
最好结合你对老板意图的理解，设计出2套不同角度的方案，并对每套方案阐述清楚自己的思路，让老板去选择，如果老板还是不满意，一定要问清楚，是哪部分不满意，结合自己的思路1234逐条让老板说出不满的地方，这样自己就有了更加针对性的修改方案。当然，如果你对自己的作品很满意，也可以试着说服老板，也是可以的哦。
大家Get到了？一定要把模糊的范围缩小、缩小，再缩小，更加有针对性，这样你才有发挥的余地哦。
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