工作與離職的想法

嚴格意義上的第一家公司，已經快到一年的時間了，特別是今年，通過工作學習到了很多新的事物，新的想法以及思路。部門給了很多機會，去北美、歐洲、中東等地出差，比部門的很多老人出差的次數還要多，通過出差也增長了我的見識，拓寬了視野。然而，現在卻有想要離開的想法。

首先，行業的發展進入了穩定器。總體上，行業已經過了14年-16年的窗口期，兩家巨頭已經佔據了大部分市場，而且仍然在不斷地野蠻發展。U家也通過巨大的市場投入和人力投入也迅速地搶佔了第三市場，真正成為了第三名，與第四名拉開了差距。整體上，行業已經進入了相對穩定的狀態。這種狀態下，東家想要實現翻倍式增長，難度是很大的。

其次，我不喜歡公司的文化和新進的奮鬥者模式。剛剛從管理相對寬鬆的合資企業跳過來，很多方面是極其不適應的。隨著在公司的時間加長，感覺貌似是可以接受了，但是內心仍然是不想接受的。太多形式主義的事物，太多無異議的晚會，至少我們部門的同事是不喜歡這種形式主義的東西。而且現在整個公司開始奮鬥者文化，學習HW。從內心講，我願意奉獻更多的個人時間和經歷去和同仁們去奮鬥，去將業績做大，但是不定時的開會經常會打破自己原有的生活，逐漸地將個人的生活擠壓為零。而且隨著職位越高，你就是擠上了這座獨木橋，你很難跳下去，隨著你的職位生涯，你跳下去的損害就越大。那麼，我的選擇只有提前離開這座獨木橋，至少，我可以承受現在這份損傷。

並且，我想要去做一些未來的事情。過去不能選擇，現在可以把握，未來可以期待。整個行業現在是進入到了穩定期，今年新出現的一些概念，人臉識別，AI都是借用合作單位的技術來應用我們的產品上，而實質上我們并沒有掌控這些核心技術。并沒有利用上現在互聯網的紅利和優勢。通過，最近開發新的大代理，我們現在仍然是在做很多年前的思想，通過價格保護，市場的不透明性來增加利潤。而我認為，未來，所有的這些，價格，產品，等等都是透明的，而我們需要的是通過增強產品的服務去增加產品的競爭力和更多客戶的支持。至少一部分是做網上銷售來增加知名度，一部分是線下來賺取利潤。

最後，是我的城市。雖然現在很多的青年人從北上廣深回到了自己的城市，通過創業，做一些互聯網生意，打破地域上的壁壘。但是確實需要承認，北上廣深獨特的獨立優勢，資源集中，會幫助很多的事業快速發展。但是，在我的行業的角度上，地理上確實有一定的劣勢，而工作了一年之後，發現很多的想法都有些老化，沒有及時去吸收新鮮的想法。

然而，我仍然打算至少還要工作半年的時間。

首先是，工作了近一年的時間，學習到了很多內容，但現在看來，輸出的內容並不足夠。我的影響力，我的執行力，仍然距離預期還有很大的差距。需要在半年的時間內，強化自己的執行力和影響力，這將是受益終生的能力。

其次，提高時間管理的能力。工作、家庭、健身，這些都是生活中的一部分，需要做好主次之分。特別是工作中的主次工作的管理，提高工作的效率，從全局上去把控工作。

同時，希望能夠通過自己在工作上的成果，去回報部門和領導對我的栽培。部門的領導和同事這一年幫助我很多，給了我很多機會，很多機會是頂著很大的壓力。所以，希望能夠通過最後的結果來回報部門。

前兩項，我認識是做成任何事情的必要能力，而最後一項是關於做人。擁有能力，做好人。