[了如笔记][伯凡日知录]三，混蛋

世界第一的管理思维：no asshole。

体系化派管理 vs 直接派管理。福尔摩斯和华生的帐篷被偷了。

大白兔，不干事就会有危机感，否则他就会养出一大堆小白兔。在公司里大白兔的天敌只有眼光锐利的管理者。

神牛，公司早期立下汗马功劳，但时间久了容易搞成办公室政治。神牛级的制度，也会因为时间留存下来。领导者要有扫除力，定期清除系统垃圾和病毒，优化系统。

《兄弟连》第一任连长，很讨厌的一个人。但你不能得罪所有人，所谓友谊，就是共同的憎恨。

生活中招人讨厌的人多半是自私和自卑。

高人指点，贵人相助，小人成全。任何一个成就可能都有那么一个混蛋。

不能「雇佣技能，培训性格」，可以引导性面试提问，混蛋习惯于找到别人的问题。

那些不能将你毁灭的终将使你更加强大，李一男对于华为的影响。任正非对技术和管理看非常重。IPD引入，将技术竞争力变为体系化的竞争力，而不是依赖单个人。烧不死的鸟才是凤凰。