说习惯

                            说习惯

                            /王成凯

你承认吗？习惯的力量是巨大的。

你相信吗？习惯对一个人的影响是深远的。

下面跟大家分享一下我对习惯的看法，先从一件发生在身边的小事说起吧――

清晰地记得前段时间，我们产线领班接到一份公司邮件通知：

《关于公司食堂膳食服务变更的通知》。通知的大意是：因公司业务发展需要。经公司研究决定，公司一楼的餐厅改造成生产车间。公司新餐厅地址改为鑫辉餐饮CFC大厦负一层（工会大食堂）。

领班把文件打印出来之后给大家传阅，详细传达了通知精神。

大家闻知后，霎时间慌了神。

突如其来的改变让大家不太适应。

主要原因总结起来有以下两点：

一是，对原来公司一楼餐厅的留恋。

原来的公司老餐厅设置在公司一楼，大家工作餐时间去就餐相对比较方便，而且就餐时间充裕。公司同事们在这里就餐了几年，地理位置比较熟悉。在这里还有举办过各类培训，有公司年会彩排活动，有招聘新员工的面试笔试。。。。。蓦然回首，小小的食堂承载了公司同事们太多美好而难忘的记忆。人非草木，孰能无情？突然就要告别了，心里还有点小小的不舍。(但是想到以后会改造成崭新明亮的生产车间，开始它的第二次生命，开启新的篇章，心里霍然开朗)。

二是对新餐厅的未知而产生的自然恐慌和不安。

新餐厅在公司外面附近的地方，虽说距离不远。但是同事们考虑的问题有几个方面：交通安全问题、天气问题，夜班人身安全问题。

首先，交通方面，同事们担心公司与新餐厅交界处的十字路口车辆来往频繁，过马路的时候需要格外小心注意。出门在外，安全第一。

其次，天气方面，大家主要担心假如雨天去外面吃饭会不会淋成落汤鸡，夏天会不会晒成包黑炭？冬天会不会冻成冰棍？遇上深圳的台风天气怎么办？

最后，夜班人身安全问题，同事们则担心晚上去吃饭路上步行时候会不会出现视物不清、磕磕碰碰、摔跤跌倒的意外情况。路面照明情况如何？另外女同事还担心假如不小心碰上坏人该怎么办？

领班针对大家提出来的种种顾虑，一一做了耐心解答。说服大家听从公司的安排，安心去新餐厅就餐。大家这才打消顾虑，松了口气。

后来，事实也证明，公司早已考虑到这些涉及到员工利益和安全方面的问题，并且做出了相关到位举措，脑洞大开的可爱同事们还真是想多了。

渐渐地，大家三五成群，高高兴兴地去新餐厅就餐成了常态。公司以及我们产线的所有同事们不光是了解了路线、周边环境，还逐渐习惯了食堂的各类人性化设置、就餐方式等。从最初的不适应，到最后慢慢适应，最后习惯成自然。

我在思考一个问题：既然一件事情做习惯了，就能成之为习惯。那么是不是好的习惯，只要坚持，就能成为习惯呢？

延伸开来就是：只要我们每天坚持养成良好的做事习惯，不迟到，做好点检与交接，做好5s,ESD,爱护设备与工具，爱护公司公物，搞好宿舍环境卫生等等大小事，那么，好的习惯就成为了我们的日常。我们也将会在好的习惯影响之下变成最好的我们。

公司组织举办6s+活动的最终目的不正是让我们每位员工养成良好的做事习惯与素养，并且持久坚持，提高工作效率与质量吗？

丢掉坏习惯，养成好习惯。让好习惯成为一种习惯。播种一种习惯，收获一种性格。好的习惯使人追求完美，使人受益终生，好习惯也会互相传染的。

让好的习惯永远伴随着你我他！