[1017晨读感悟]职场人最应该学的三种思维

今天晨读的内容真是干货满满，三种思维对以后的工作中有很好的指导性。

一、简洁思维

限制自己5分钟做一次汇报、用3分钟做一次自我介绍以及用1分钟说清一个商业原理等等。坚持做类似训练，工作效率都能相应提高，学会了去除一切不必要的因素，只把握最关键、最核心的问题。

“我还能做到更简洁吗？”你要不断提醒自己。

首先通过简洁的表达和快捷的信息传递能够和他人正确沟通，这是你朝着领导岗位迈出的重要一步。其次，不论你身处什么情况，都要抓住机会锻炼简洁能力，这样可以省出很多时间做更多的事。

想到这几天在写部门工作职责和工作流程时，总是写得不够简洁明了，太口语化，后来经过领导的修改，简洁精炼很多了。平时开会说部门同样的话题内容，自己讲出来和后面领导汇总的总会觉得他说得真好，看来还是需要自己多练习和学习。

二、敏捷思维

别管外部环境怎么变，想要快速应对就要做好有针对性的提前积累，别的什么技巧都只能是辅助，你要明白外在表现出的敏捷思维不过是长期以来坚持不懈训练的结果。如果你觉得不好理解，就把自己想象成运动员，除了你自己，没有人可以替你训练。

就好比没有人可以替你学习，你只能自己去学，长期积累才会有进步和成长的突破。

三、标准思维

标准思惟的精髓：先有标准，再不断升级。不管做什么事，你都要对自己有起码的要求。之后，想要有更大的进步，就必须匹配新的标准。

给自己经手的每件事树立标准，并且不断提升它。沿着这样的思路坚持下去，你的路一定越走越开阔。

先立标准，再标准升级，做事情要对得起自己的手艺。