实验室管理书

于2017年四月份加入实验室学习中,以下是我对实验室管理方面的一些建议,可能不太成熟,望指点。

  • 学习管理
    1 发布学习任务,每个人应当在规定时间内完成,对于未完成或者不做的成员,实施惩罚制度,可以让其扫地或者拖地。情节严重者,可能会被劝退。
    2 每个月实验室成员共同学习某个新东西,这样可以锻炼大家的学习能力,并且可以上去讲解。
    3 坚持一些小习惯,打卡,读书,打字等。
    4 提供考核制度,在某一阶段学习结束后,可以考核成员的学习成果。

  • 日常管理
    1 考勤,实验室是给大家提供一个学习的地方,就应当经常出现在实验室中,和大家一起学习,每一个桌子确定一名组长,组长手中有该组成员的名单条(每人六张),组员到达后可将自己的名单条拿走,到周天在汇总,统计该组人数的到勤率,对于不经常来的,给予劝退处理。组长如果当天有事,可交由管理员代为处理。
    2 纪律, 古与有云,既来之则安之,大家要集体保证实验室的安静,可以在某一段时间去问问题,讨论等,主张提倡独立思考,若实在是想要及时解决该类问题,要保证不要太过吵闹。
    3 锻炼,预计想要在一天的学习时间快要结束时,大家一起做一些小锻炼。这样不仅对身体好,还可以增强实验室的凝聚力以及实验室的氛围。

  • 财务管理
    1 实验室要做到人走灯灭,关闭饮水机,空调等。
    2 投影设备用的时候要分外注意。
    3 扫把,拖把属于实验室清洁用具,能修则修,可以在抢购时购买。
    4 马克笔用过后要及时盖住,白板在拖拽,移动时需要注意下部是否打开。
    5 节约用水,勤接少浪费。

  • 卫生管理
    1 按照值日安排表进行值日,每个组的第一位同学为值日组长。
    2 提倡大家将一些大的垃圾,有刺激性味道的东西放在实验室外面的垃圾桶内。
    3 保持桌面整洁,干净。

  • 扩展管理
    1 多和其他实验室交流,在交流中共同进步,去学习其他实验室的一些学习方法和技术。也可以进行实验室联谊,生活不知是学习,举办一些活动充实课外生活。
    2 实验室内部,可以组织一些有意义的活动,重点是要传承,这样就会形成一种实验室文化。
    3 在实验室内部开展比赛等,比如打字速度,编程速度,答题速度等。
    4 学校相关的活动,各种比赛等积极倡导实验室人员参加。
    5 组织观看公司的一些交流会,参与论坛活动,将实验室的一些近况等进行定期总结,把该项数据发给相应的指导老师,获取建议,并及时更正。反馈近期遇到的问题,邀请老师做讲解和一些主流的技术更新。

  • 对于管理员
    申请实验的管理员这个想法,主要是对于实验室的感情,大学的大部分时光和记忆都在这里,希望它能够越来越好,虽然我不是最优秀的,也不是最有能力的,但是,我希望能够为实验室贡献自己的一份力量,让大家在这里一起感受到学习带来的快乐,共同成长。

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