20160129-如何提升个人执行力圣诞树模型

# 辛夷-20160129-如何提升个人执行力

执行力是我的一个盲区；因为有的时候，即便知道一些事情，也是不去做，非要等到deadline前才开始动手；

也可以默认我也算有拖延习惯的人；虽然未必是严重的拖延症。

一、四个收获

1. 万万没想到，执行力可以通过一个简单的例子来进行表达，第一次听到这样的实例，很新奇。exp：我是主体，猴子玩具是客体，我去拿猴子所做出的行为动作就是执行力。当然，执行力背后还有一个可以用数学公式表达出来的内容。

2. 提升执行力的原因就是提高速率，从而提高自己的价值。换句话说，执行力到最后就是自我价值提升的重要因素。有了执行力的提升，自我价值也会攀上人生顶峰啊。

3. 执行力的模型公式，翻译过来就是 客体=难度*工作量*态度改变速率+环境

    其实很多时候，难度并不是最高的，反而是态度改变速率是最重要的。

    主体则是不同能力的汇总。

4. 如何从主体和客体双方同时来提高执行力呢？进行真正的提升自己的价值？（这个是自己的思维锚点）

二、 三个感受

1.如何从主体和客体双方同时来提高执行力呢？

   - 主体：首先是心态，进而是态度，然后前两者提升的情况下，可以调整术、器。也就是从技术层面和工具上进行提升自己；后期自然是要把各种能力演变成独立的子系统，从而汇总最强的能力。

   - 客体：首先分清楚优先级别，然后进行分类归纳，再从难易程度入手，最后最好把它当作一个项目来进行管理（从项目拆分，到确定范围，以及所需耗费的成本，还有最后产出的质量等进行把控。在听分享过程中，一个产成品的生产过程浮现眼前。）

2. 不管客体还是主体，在当下，就要针对当下的状态进行调整；而不是南辕北辙。比如说，某个工作，只是需要你提升你的excel能力，那么是不需要花大力气去学习企业项目管理的内容的。这种简单易懂的例子，出现了2-3次，很棒，很容易帮助加深印象。

3. 知道执行力是怎么一回事，可是有时候拖延起来也是一拖再拖，其实不单单是执行力的问题，更重要的应该是内驱力，也就驱动主体去提升执行力的这个事情。听而不去做，等于不知道；所以，公式中的态度改变速率是更为关注的内容。因为环境相同时，只有这一点提升了，工作量不变的情况下，执行力才会提高。

三、二个改变

1. 既然理解了执行力的模式和公式，那么就动手去从自己拖延的问题上找突破口，也就是态度改变速率。

2. 从未想过执行力可以解说的如此直白简单，需要反复的去听这15分钟的收费5元的超值理念。

四、一个行动

把笔记整理好，分享到中；同时检讨自己的态度改变速率内容。明天把二月的计划提交出来，才是正事。