逼自已一把之《DISCOVER自我探索》模块一+30草渝田+W5

《 DISCOVER自我探索 》模块一、行为风格理论
我们之所以可以去研究人的行为，就是因为人的行为有倾向性，而形成了不同的行为风格。

一、控制行为的意义#

你的行为会影响你的情绪。通过观察一个人的行为，我们可以去了解一个人的情绪 ；同时一个人的行为可以影响其他人的情绪。那么在这种关联下，一个成熟的人，尤其是专业的职业人士，就要对自已的行为和情绪有控制的能力。因此，当你不在状态的时候，当你希望自已有更多提升的时候，你就需要去做可以提升自已士气的行为，而转变自已的状态。当你可以控制这一切，你就会更好control你自已。

二、更好的了解一个人的行为#

（一）认识一个人，很容易。但了解一个人，就不是简单的过程。这需要观察，需要有深处的研究。
这里涉及一个理论是管理付出还是激发投入。拿小朋友举例，如果你每天让他做20道题，这样可以给他一块糖吃。那明天，他会不会主动做第21道题？而人们去玩游戏，游 戏有5关，他过了3关，还会主动去玩第4关。因为很有成就感，很想继续把它玩完。这就是管理投入。如果只认识一个人，我们只能够去管理他的付出，但如果我们有机会了解一个人，就能激发他的投入，主动去承担更多的责任，一起来完成整个组织的使命。（二）在认识了一个人的基础上，如果更加敏感的去了解一个人。
我们在一见面观察一个人之后，可以立刻了解这个人，这是一种能力，是一个人了解另一个人的敏感度。那么这个能力体现在三个方面，识别、运用、管理。
比如作为销售，有没有能力去认识客人的差异，这是识别的能力；识别之后，他会针对不同的客人的差异运用不同的方法，这是运用的能力；在运用的过程中，根据实际的情况和需要，有意识的进行引导和调整，这就存在了管理。当你有能力去掌握足够的敏感度的时候，你就可以识别，可以运用，并且可以管理。
基于以上两点，我们都明白，不管是了解自已、还是了解别人的行为风格都是一个非常有意义的事情。

三、 人的行为风格可以被研究#

这基于两个基础：(一)行动的倾向性。（二）研究的科学性。
（一）我们要知道，人的行为是真的有倾向性的。书中举的例子是两手交叉相握，左手拇指在上的总是在上面。当然，一个人的行为也是可以调整和改变的。特别是在有意识的时候，当有意识的强迫自已改变的时候，行为也是可以改变的，但是，强迫得来的行为总是有些不舒服。那么在无意识的情况下，还会倾向于本来的倾向。
（二）研究的科学性。DISC用的是分类的方法。也就是给人一个明确的分类，同样的表现在不同的坐标轴内有不同的解读。
以上就是《DISCOVER自我探索》模块一、行为风格理论的内容

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