2016.7月第一本《YC创业营》【7】完

时间:2016.7.25

进度:p229-251

书摘:

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如何吸引人才到北京?切实解决他们的困难。

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很多文科生对编程很感兴趣,觉得这是一件很有挑战很神奇的一件事,它可以让电脑按你的想法做事。子琪之前甚至说掏学费跟我学编程。即使现在程序设计已经很容易入门,但并没有普及,熟练的程序员仍然比较少。

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环境能够改变一个人的观念。“如果你的朋友们全都在金融公司上班,那么你也会去金融公司,”希尔说到,“这似乎是理所当然的。如果你的朋友们都在创业,那么你很可能也会去创业。”

物以类聚,人以群分。很多人会给我提建议,你可以去做金融有钱赚,做技术发展好,大部分情况下我都会一笑而过。因为给我提建议的人生活过的比我苦,钱挣得比我少,他们自己都生活在“水深火热”之中。如果他们的想法很先进,可行,为什么自己不去做呢?

有一次我受不了一个朋友的说教,我就说出了我的想法“你自己怎么不去做?”

我要有你这智商我肯定去,你不去真的可惜了。”

“我不像你擅长社会活动,要不我早去了。”

我真是哭笑不得,你智商都不如我,社交不如我,战略眼光却看的比我远多了。

我会听从哪些人的建议呢?

       那些成功的人,或者在某一方面比我成功的人。

比如中国脑力锦标赛领队高嘉璟老师“不能坚持说明你还不够强大。”比如世界记忆大师教练袁文魁老师,比如清华MBA培训王彬老师,比如osg开源引擎贡献者清华王锐。他们已经用自己的成绩和实力证明了他们的理论和实践的正确性,即使他们口出狂言,说出很难听的一些话,但是一些道理,我更相信他们说的。

权威,不应该迷信,但是应该被尊重和赏识,因为他们已经经过了不知多少次的失败和磨砺,在明智和愚蠢间做了多少次决断。与其说是相信权威,不如说我更相信“时间是检验真理的唯一标准”。你都没有实践过,就不要再指导别人了。

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置身于众人之中,就算不喜欢也要和别人交朋友。——YC创业公司Rap Genius的雷曼

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