企业文化就是企业的家风家教

【墨竹的菜园】0373——最近在整理设计案例，对于品牌星符号设计，我提出三个圈层的思维模式，从里到外分别是：企业文化、用户思维、吸睛颜值。创意的核心首先来自企业内部，只有企业自身有了共同认可的价值观、文化精神，并被外部认知，被设计师理解，才能创作出真正体现企业品牌价值的星符号。

企业文化就像树的根系一样，根深才能枝粗叶茂。不依托企业文化的根基来设计的品牌logo，更象是一朵鲜切的花。只能带来一时的艳丽，却很快枯萎凋零。

对于企业文化，我最近有了一个新的想法或是比喻。如果把企业比喻成一个家，那企业文化就是这个家的家风家教。

企业的创始人就是家长，持善念、行正道，为家人谋福祉。言传身教才能带领企业员工齐心向前。如果这个创始人只是一心为已，为利益不择手段，自然不会获得内部人员认同，很快就会家道败落，人去楼空。

现在很多企业都在内部做幸福家庭的培训，将传统文化中对于家的认知理念进行传导。这就是在梳理和建立企业的家风家教。

家风正气则企业正气，家教严谨则企业严谨！创始人像对待自己孩子一样关心下属，保持一颗父母心。企业才会打下坚实根基，有朝一日成长为品牌的参天大树。