为公司加班你有情有义，变态的老板却不仁不义，还讲什么情面？

如今各个公司都在上 演着花式加班，原来老板下达加班指令的方式，电话你可以不接，下班你可以消失，可现在，微信、QQ，就算你不回，看到有关加班的内容，闹心不？

前有华为的“年轻人奋斗计划”，后有58同城变态的“996”工作制，都已然成为老板们堂而皇之的“强 奸”了你的私人时间，更重要的是没！有！加！班！费！

相信大多数职场人和我一样，并非真的排斥加班，甚至有时会自觉主动地加班，那是因为认同公司的价值观，能实现自我价值的，可现在多数的加班都是毫无意义的！

和年初热门的涨工资话题一样，一提到加班，老板就开始给员工灌下他“精心熬制”的毒鸡汤，什么理想、未来、事业，对不起，对一个人来说重要的不仅仅是这些。

想要对加班说“不”，除了提升自己别无他法，如果一个员工每天只是按照上司说的去做，没有个人主张又没有业绩，说完“不”之后你就可以滚蛋了！

对加班说“不”要先有底气，才能有勇气，那底气又是怎么来的呢？

首先，通过合理划分做好自己的本职工作，暂时对加班逆来顺受。

在忍受的过程中，记录下任何可能提升自己的信息，因为有时候加班内容也可能是值得你学习的内容。

然后把这些记在本子上的信息，利用自己休息的时间仔细研究，思考一个问题：我为什么要因为这件事情加班？

如果是自己没做好而导致的加班，恭喜，你获得了一个提升自己的机会，看书还是上网搜，或者是关注创业销售交流 的公众 号，输 33 找资料这个请随意。

最后，把所有收集到的方法落实到工作中，不断改进自己做事的技巧。要说老板的鸡汤是毒药，那想着一切都是为了提升自我就是解药。

能按照这个做法坚持一年，你就成功转换了角 色，你不干了，就意味着公司即将流失大量客户，损失大量销售额，老板还敢让你加班？

当然，加班不一定是因为热爱工作，可能是因为员工效率低，可能是因为老板安排工作不合理，如果不重视这个问题，公司就要承担流失优秀人才的结果。

作者微信公众号：没教养的牛