【0506晨读感悟】皮皮虾我们走 怎样影响他人行为，让更多人愿意听你的——横向领导力

白鸽子和黑乌鸦在一家创业公司工作，俩鸟是同事，这次他俩齐心签了一个大单子，领导奖励他们1000块钱，并给他们放了三天假让他俩吃好玩好。

他俩决定去旅游，边玩边吃。问题来了，去哪里？

俩鸟你一叽我一喳，说了半天都没定下来。

“我先理一理”，睿智的白鸽子先站了出来，抖了抖身上雪白的羽毛，还是一如既往的帅气。

“第一，我们只有三天假期，不能去太远的地方，你说的巴厘岛一日游恐怕去不了了，这个太远了；第二，我们只有1000块的预算，必须省着点花，上海迪士尼就不要去了，连门票钱都不够；第三，我们还要吃好吃的，你不是最喜欢吃皮皮虾嘛，我也喜欢皮皮虾，我看马栏山就不错，那个地方就盛产皮皮虾，老好吃了，而且现在正是皮皮虾大卖的时候”。

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“嗯，你说的很有道理，那我们咋去呢，我担心坐汽车会被人类骂，你知道的我们黑乌鸦在他们眼里是不吉祥的象征，而白鸽子你在他们眼里就是鲜嫩可口的烤乳鸽，我们要跟人类亲密接触这多危险那”。黑乌鸦一如既往地稳重，全面考虑出行方案。

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“我想起来了，咱俩可以坐船去，附近不是有位渔民吗，他家就在我们公司附近，马栏山又在他的隔壁村，我还帮过这位老渔民给他儿子送过信呢，我可以跟他讲一下，让他渡我们过去”。

“太棒了，就这么定了，那咱俩啥时候出发”。稳重的黑乌鸦听到这就不淡定了。

“带上行李马上出发”“好嘞”。

这个便是“问题－原因－策略－行动”的思考模型。

“先说好了，咱俩这次出去玩禁止谈工作，只许聊好吃的（比如皮皮虾）好玩的，这次我要彻底放松下”。黑乌鸦开始躁动起来。

“一言为定”。

于是，茫茫江海上，一叶小舟，一人俩鸟，鸟儿歌声嘹亮，唱得老人心花怒放，小船儿很快就到了马栏山。

马栏山最近正好举办皮皮虾节，这可把白鸽子黑乌鸦高兴坏了。最爱的皮皮虾随处可见，麻辣的、清蒸的、爆炒的、椒盐的、水煮的。他俩点了一份皮皮虾全家福，和其他鸟儿一起分享美食。好一顿畅快淋漓，问题来了，这些垃圾咋整？这时候，一位系着红领巾的小朋友伶了一个垃圾袋，主动收集垃圾，不知不觉中，马栏山开启了全员清理垃圾模式，很快恢复了干净。

白鸽子黑乌鸦的旅行还未结束，讲真是我编不下去了。