大学生择业，选正规的大公司还是应该选小公司

14年初的时候，已经不用到学校里报到了，6月份的时候回去完成毕业论文就可以了，当时自己的工作还没有着落。马上就要过完年了，总得出去找份工作吧。年前的时候外面的各个对口的公司都来公司宣讲招聘过，当时自己留意了一家初创3年的小公司，老总亲自过来招聘的，本事还是早年我们这所学校出去的老校友，PPT中向我们展示了公司的成长速度，现有的市场规模，产品线，以及研发体系。还距离了一个去年我们学校刚过去的一位学长，现在已经是他们公司负责新疆区域的总经理了。还有就是薪资待遇相比那些大公司也是毫不逊色。

自己的想法是能够到这种成长迅速的公司，正是人才紧缺的时期，自己不能能够在不同岗位成长进步，而且以后不论是薪资待遇还是职位的晋升，都是康庄大道。如果你到了一家成熟的大公司，那就只能成为基层岗位上的一颗螺丝钉了。

抱着这种不成熟的想法，大年初3的晚上，一个飘雪的夜晚，自己拨通了那位学长的电话，请求过去工作。没有经过任何的询问，被告知初七的时候到安庆报到。就这样，自己给自己挖了一个大坑，去了一家连工资都不能正常发放，外债欠了一屁股，而且还在继续四处借债的公司，白白给公司干了5个月的苦力。

那么给自己带来的教训有那些呢：

1、对于刚毕业的大学生来说，一开始不要想着赚钱晋升，大学是一个小的社会，可是大学校园和外面真实的社会又是完全不同的两个世界。刚毕业踏入社会，就把自己 当做一个刚断奶的孩子吧，最重要首先是能够挣脱父母的襁褓，能够独立自主的养活自己，然后就是找到一个成熟的公司从零起步开始学习。从这个角度来讲，真心的不建议大家去那些刚创业两三年，只有十几杆枪，还在生死边缘挣扎的小公司。这种公司根本谈不上任何所谓的培训。

2、如果真的是到小公司，也一定是由名人创办，创始人在这个领域有一定的声明，并且公司获得过融资（证明大机构看好这家公司的发展潜力，等于是帮你做了筛选了）。

3、最重要的是学习，大公司一定是高手如云，人才济济的，能在高手身边贴身学习，和自己一个人摸索相比，成长速度完全不能同日而语。