Andy游戏包系列
②“印象测验”
每个企业都有自己的团队, 团队又是由个体组成, 只有团队中的每个人都发愤图强,使团队健康、和谐地发展,整个企业才能更好地向前进。
形式5~6人一组
时间30~40分钟
道具游戏例题、笔
场地会场
1.目的
1. 增进自我介绍的效果。
2. 加深成员间的相互了解。
3. 缓和职场紧张气氛。
2.程序
介绍游戏规则、 分发测验纸
第一轮
让小组成员在姓名栏里填上自己的姓名，第一轮填写往往是第一个人, 即填 A的姓名。
让 A在5个问题的 A栏里逐个填上据自己对对方的印象而作出的选项,在本人栏里填上自己的真实喜好和情况。
第二轮
对方也即是 B填上自已的真实喜好和情况。
由于 B栏的答案是真实的,故将 A栏和 B栏相对照,两者相一致的记录在合计栏里, 相一致的项目百分比反映了别人对自已印象正确的程度。
通过这一组统计结果, 小组成员可分别识别出自己对别人的印象和别人对自己的印象差异。
接下来
小组成员可基于印象测验的结果展开交流, 充分沟通 在游戏里, 小组成员不知不觉地培养出了应努力了解他人的态度, 也培养出了让别人充分了解的态度。 这种深入交谈有利于培养团队精神。
3.印象测验例题
姓名（A）：______
姓名（B）：______
4.注意
印象测验所使用的问题如果能让参加成员参与提出, 效果将会更好。
5.分享
1. 别人对自己的印象是否和自己心中所想的有所不同?
2. 游戏结束后是否彼此之间更为熟悉, 对这个团队的陌生感也降低了
6.回顾
要想更充分地了解自己的同事, 当然最直接的办法就是增强彼此间的交流。双方应该自由、平等地相处,不要让对方觉得自己很难接近, 这样才利于结交工作上的好伙伴。
7.游戏拓展
可以在游戏的过程中给对方一个友好的眼种却或是被笑, 接近两人之间的距离；记住对方的喜好和兴趣, 并想象与此有关的、 对方可能也会感兴趣的其他可以延伸的方面, 在大脑中构建出一张对方伯爱的 “地图”, 这样一来对方就会觉得你比较在乎他，而这也有利于增进你们的关系。
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“印象测验”
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