2017年汽车行业18强企业出炉，沃尔沃技术实力是现代汽车的5倍|职南针

中国经济经过三十多年的发展，人们从温饱问题走向全面小康，对汽车的需求越来越大，快速推动了行业的发展，进入新世纪，中国汽车产量进入快速增长阶段，由每年300万不到的增长量到2016年2800万辆，汽车保有量达到1.94亿辆。不仅如此，新能源车的问世，使得汽车业的竞争日益白热化，科技类企业对行业的影响力开始增加。传统与未来的交锋，这样会让大家在进入哪家汽车公司时有点犹豫不决了，到底怎样判断目标公司的成长空间与涨薪幅度呢？看看职南针对18家汽车名企的盘点吧。

数据说明：数据来源于职南针招聘数据库，选取2017年跳槽的2万名通信业人才作为样本进行研究。

涨薪幅度最高：铃木汽车

排名18家汽车公司数据显示，目前涨薪幅度最高的是铃木汽车公司，年度涨薪幅度为5.98%，现代汽车涨薪紧跟其后，而福特、上汽、吉利、宝马、戴姆勒、马自达、丰田、一汽、三菱、东风10家公司均无涨薪。

技术实力强：沃尔沃

根据数据分析，Top18名汽车行业公司技术实力平均为11.49%，而沃尔沃技术实力是31.89%，强大的技术实力能够为用户提供量定做的产品，最大程度满足用户的需求。

发展最快：吉利集团

现在汽车行业的竞争发展已处于白热化状态，并且随着新法规的出台，未来汽车市场的竞争将更加激烈，在如此激烈竞争中，Top18家汽车公司平均发展速度为9.81%，而吉利集团的平均发展速度为22.18%。

镀金能力强：戴姆勒

不打无准备的仗，跳槽也一定要做好准备，跳槽不等于涨薪，不会选择再努力也是炮灰而已，不管是小企业还是国企，选择一家镀金能力强的公司，员工跳槽涨薪高达20%起，榜上18家公司中，戴姆镀金能力为33.62%，三菱集团镀金能力较低为25.03%。

升职最快：江淮集团

选择一家升职空间大的公司能够更好的去突破自我，在Top18家知名汽车公司的平均升职空间为4.50%，江淮集团的升职空间为6.12，华晨集团紧跟其后，而宝马集团的升职空间排名最后为3.09%。

稳定性最高：丰田汽车

一家稳定性高的公司员工的利益是能够有效的实现，经济收益会相对高，员工在企业中能够有效提升自身能力，这样的公司员工是不愿意离开的，榜上18家汽车公司，稳定性最高的是丰田汽车公司达到4.93%，宝马集团的稳定性较低为3.23%。

牛人团队最强大：沃尔沃

汽车行业公司里面平均有9.08%的员工是来自BAT公司，而沃尔沃公司里面的牛人团队占据31.88%,江淮集团的牛人团队占据较少为1.73%，进入一支强大的团队中，自己也会变得强大起来，变得更加优秀。

美女同事最多：宝马集团

汽车行业公司美女普遍偏多，榜上18家公司平均美女同事为26.29%，而宝马集团美女同事最多，高达48.88%，美女如云的公司不仅仅是养眼的存在，更是公司不可缺少的力量支柱，男同事们在这样的公司上班会更加积极。

未婚员工最多：长城汽车

不管是什么行业，哪家公司都是有单身狗的存在，榜上18家汽车公司里面平均有52.53%是单身员工，长城汽车有较好的单身市场，单身员工比例为62.11%，沃尔沃公司里面的单身员工较少为35.01%。

应届生最多：江淮集团

Top18家汽车公司里面平均有63.83%是为应届生，而江淮集团里面应届生占比88.87%，依次是江淮集团>一汽集团>长城汽车......沃尔沃应届生比例占据最少为29.10%。

员工最年轻化：长城汽车

和年轻人在一起工作你有永远学不完的东西，会更加快乐，富有朝气，榜上18家汽车公司平均有56.65%员工年龄不超过30岁，根据数据的分析，长城汽车公司内年轻员工占据较多71.14%。

名校背景最强大：上汽集团

以上排名18家汽车公司里面平均有23.31%的员工是来自211,985工程大学，榜上18家汽车公司上汽集团来自名校员工最多，高达51.51%，而长城汽车名校员工显著较低为10.91%。

高学历人才最多：沃尔沃

一个公司到处充满学霸的影子使得团队的力量很大程度上超过其他的竞争对手，以上18家汽车公司相比较，高学历人才有明显的差距，沃尔沃高学历人才所占比例是26.51%，铃木汽车高学历人才所占比例是最少的为3.50%。