我应该如何选择

今天上班领导发来一张表格，一张调查表，让想好了再填。

买断，安置工作，内退，你会选哪一个？

我不会选，没有参考，我如何选择？

买断怎么个买法，内退怎么个退法，安置工作如何安置。

你光给个调查表，我应该怎么填。我不说我应该怎么填。你应该怎么填。你先给我填一个看看。

普通职工还能怎么填。有本事的早就辞职，另谋高就了。人家根本就看不上你的那些条条框框。而普通职工。只要有一个稳定的工作，一分还能过的去的收入就已经心满意足了。

转型不是职工的错，你应该拿出个具体方案出来，让我们能权衡利弊，再进行选择。请你拿出诚信来。别虚头八脑。

我们职工大多数都是爱岗敬业的，没权没势，每个月任劳任怨，坚持上班，虽然没有什么大成绩，但是我们认真工作，不出事故，这就是很好的工作成绩。我们虽然不能给单位创造更大的效益，但是我们也不会给单位造成多大的损失。

我们不会因为招标拿回扣，当然也不会有人给。我们也不会因为一次大项目的错误拍板，让国家和人民遭受重大损失。

我们没有年薪，没有多余的灰色收入。就那么一点死工资。

我相信国家政策是好的。大多数领导也是好的。但是我们应该怎么填。

我想从新安置。你能让我就近上班吗？如果你能在我们家附近给我安排个差不多的工作，适合我的工作，能充分发挥我特长，充分让我展现自我。我选择重新安置。

如果你能给我个合理的数字，我也可以选择买断，因为我年龄还不算大。我想从新开始，我想再开创一份属于自己的事业。

我在这个企业已经待了十五年，从一个企业待久了，特别是一个没有晋升机会的企业。会让人产生倦怠。我还算清醒。还没有完全麻木。我还多多少少有那么一点进取心。我还想再让自己进步。

如果让我内退也行。我有一份还算稳定的收入。单位还能给我交着保险。我同样可以在外面找一份喜欢的工作。开创属于我的那份事业。

买断，内退，安置都可以，只要按照相关政策。充分为职工着想，不让职工吃亏。给职工一个合理的说法。我相信我们职工还是明事理的，不会给国家，领导添乱的。

请拿出你的诚信，让我们看到希望，看到那份属于你给予我们的那分真爱。