V读|凝聚力一定要转化为新的凝聚力

V读|在稳定与不稳定间耗散

任先生：

公司的管理是一个耗散结构，就是在平衡与不平衡间耗散，在稳定与不稳定间耗散，华为公司已经进入一个比较好的历史时期，我们要敢于耗散，今天敢于说自己，将来别人有事时，我们已经平息了。我们这次把马来西亚事件写成了报告文学，这个报告文学就是新年贺词，让大家看看公司怎么丑的，高级干部怎么丑的。敢于把丑向全世界公布，我们就是敢于胜利。(来源《以“选拔制”建设干部队伍，按流程梳理和精简组织，推进组织公开性和均衡性建设》，2011)

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V读：

这两句话，都是任正非的管理心得。
企业管理是一个耗散结构。在平衡和不平衡之间耗散，在稳定与不稳定之间耗散。
推动这个过程的，是刀刃向内，就像家属贝纳特流的那个酒精灯，“让大家看看公司怎么丑的，高级干部怎么丑的。敢于把丑向全世界公布”，激发不平衡，推动形成新平衡。