人力资源管理基本技能之——员工招聘（三）招聘中简历搜索的操作方法

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简历搜索和简历投递是网上招聘过程中获取简历的两个重要途径。

随着人才招聘难度的不断上升，简历的搜索也成为日常招聘工作中重要的环节。关键词搜索是简历搜索中常用方法，主要包含以下两个：

1、用岗位名称作为关键词搜索：

技巧一：更换相近的岗位名称搜索，如：课程顾问-销售顾问-招生顾问；

技巧二：简化复杂的岗位名称搜索，如：课程顾问-销售；

技巧三：细化简单的岗位名称搜索，如：会计-成本会计；

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2、用企业名称作为关键词搜索：

第一步：汇总本区域内所有幼少儿英语机构信息汇总；

第二步：提取同行机构名称中的关键词；

第三步：用关键词进行简历搜索。

在简历搜索时，需要注意以下的问题：

1、简历搜索时，搜索条件必须配合地点条件。需要筛选出符合地域条件的简历；

2、筛选出简历需要关注更新时间。更新时间越近的，面试预约成功率越高；

3、筛选简历应注意，选择最近一份工作与招聘岗位相近的简历；

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