4.28日精进——走过的路

今天很巧，桐乡店和昆山店，同一天开员工表彰大会，坐在台下，看着台上新的主持人，想起了八年前自己做主持人时的场景，好多感慨！

做为桐乡店第一任员工大会的主持人，在舞台上主持员工大会，那还是在2010年时，当时企业里还没有开过员工大会，没有流程标准，没有任何参照，那时的自己也没有一点主持经验，在总经理的安排下，自己组织策划流程，拟定优秀员工评选的制度，全程负责所有事项，圆满成功的主持完了公司第一届员工大会，当时的场景，现在印象还是很深刻。

在此之后，我逐步完善健全了员工大会制度，从月度，季度，到年度大会，优秀员工评选标准制度也逐步在完善，上个月还又修改了今年的评选标准，不断精进优化，使之符合企业管理所需，只是这几年我不在是以主持人的角色出现。

从桐乡，到台州，在到昆山，三家店，八年的时间，从无到有的筹划组织召开，看着员工表彰大会一次比一次举办的更好，想想心里也是颇有成就感的，这一路走来，公司有很多很多的地方，很多的事情里面都留有我的影子，它们见证了企业的发展，也见证了我在这家企业的成长，我能走到今天，这也是企业对我工作最好的肯定！

员工表彰大会，就是对表现优异的员工以肯定，对其他员工以激励，在员工中树立标杆，给员工荣誉感，站在台上的每一位员工，都是通过大家民主投票评选出来的，这也是对他们日常工作最好的肯定，因为群众的眼睛是雪亮的，你付出了，就一定会被认可，被肯定，被表彰！

工作中，其实每个人都希望被认可，被肯定，都希望得到公平的对待，虽然做不到绝对公平，但我们有必要的要营造出公平，公正的工作氛围，只要每个人在制度规定面前都平等，没有特殊对待时，相信正能量会日益增多，员工深处其中，也必然会感受到！