小猫妮:收到工具推荐时,需要想清楚哪些问题?

一、触发器

一级触发器:2019年01月18日
小宇来到威海,影随实习永澄大大。

二级触发器:2019年01月20日
周日,只有猫妮和小宇在某地,小宇说要影随猫妮,顺便围观制定周计划,过程中猫妮分享了几个工具和学习资源。

二、小宇收获复盘

190120-猫妮姐指导记录与收获-宇哥

复盘插曲

一开始小宇在用石墨的思维导图来整理自己的想法。

猫妮看到之后提醒,要多考虑「下一步」。

图片中的文字是静态的。无法根据需要迁移,复制,粘贴。

如果不方便转化导出到其他平台,无法导出其他格式,不方便他人的修改和编辑。当然这要看自己的需求,考虑他人之前,要先考虑自己。

三、190120 猫妮反馈 to 小宇

1. 澄清问题

1.1 小宇有工具学习的需求,这是一个什么问题?

可能的答案

  • 信息整理问题?
  • 资源整合问题?
  • 解决资源匮乏的问题?
  • 信息冲突的问题?

1.2 小宇背后的需求有哪些?

  • 自己:
    • 有秩序的整理信息?
    • 更高效的完成一件事?
    • 年轻的时候,快速提升技能?
  • 他人:
    • 匹配未来帮助他人的需求?拥有帮助他人的能力
    • 可以用更短的时间帮助到他人?想要超出预期?
    • 协作的时候,可以更快的解决问题?

2. 问题发散

2.1 猫妮产生的疑问

  • 学了工具之后,可以做到什么?
  • 当下的自己,做事情是否会排优先级?
  • 收到任务的时候,和原有的事情相比,是否会有更强的动力,帮助别人,满足别人的期待?
  • 有没有定期的照顾自己的感受?
  • 工具背后的需求是什么?
    • 文本管理?
    • 信息管理?
    • 图片管理?
    • 计划管理?

2.2 猫妮分享的是什么?工具

小宇需要解决的问题?
可以利用工具,高效产出成果
背后涉及的思维:成果导向和进度导向

【重要提醒】
不要陷入到对工具的探索中
工具的使用是达成目标的手段,不是目的

3. 多想一步

3.1 猫妮分享的初心是什么?

这个 XX 很高效,或许可以帮到你。
自己使用体验后,愿意考虑推荐分享给别人

3.2 小宇可以多问一步的地方有哪些?

思考——猫妮的信息来源在哪里?
行动——尽可能向上溯源,找到内容源头
原因——每个人的时间有限,自己的力量可以很强

作为得到工具推荐的小宇,还可以考虑什么?

  • 猫妮寻找高效工具的渠道有哪些?可以分享一下吗?
  • 判断自己喜欢一个工具的标准可能会有哪些?我的想法是 123 …… 猫妮有什么愿意补充的吗?
  • 这个工具的学习成本是多少?我可能需要投入多长时间?我是擅长/不擅长使用工具的类型,猫妮有特别想要提醒的一点建议吗?

3.3 小宇在实践过程中,可能会出现的问题有哪些?

  • 工具太多,顾不上使用,然后搁置了
  • 不知道自己更喜欢哪一个,迷失了
  • 工具没有备份,更换设备后不记得内容来源了
  • 不愿意面对工具的学习成本,着急解决问题的时候,用老办法解决问题,并没有真的用高效的新办法解决老问题

需要思考的问题

  • 在工具的细节上出现困扰,自己解决还是问别人?如果自己解决,有哪些渠道是可以参考的?
  • 陷入到工具的探索中,解决方案可以有哪些?

4. 具体内容反馈

4.1 关于感悟和收获

猫妮有话说

  • 感悟和收获是自己的,不单单是他人金句的重述。
  • 感受和收获要持续记录,要相信当下的自己是很坦诚的。
  • 养成记录的习惯,开启时刻觉察反思的状态

4.2 关于下一步行动

  • 行动可以考虑带上截止时间
  • 行动要小,具体,可执行
    「规划时间」这四个字,都可以开一门课啦~~
  • 定期想想如何做少得多?必要的时候可以寻求外部支持。

四、关联阅读

推荐 01:关于任务、目标和计划

永澄:任务、目标和计划都是啥?它们之间啥关系?
https://dwz.cn/oiLNXvJh

推荐 02:关于影随高手
影随高手不是去去做高手在做的每一件事情,尤其是永澄老师,他的工作很多时候也是学习,而我的话还有其他的本职工作。

所以那个时候我疲于奔命,而且因为刚跟着永澄老师学习,我也很多时候还是偷偷摸摸的,因为也还没有特别大的效果,也还不太敢跟家里人去沟通,所以压力非常非常大。

经过永澄老师的教练,我认识到了影随高手其实是

要去观察这个高手都在做些什么,他把他的主要精力投放在哪个方面,投放在哪个重点方面,然后我们就去重点研究这一个方面,去仔细的观察是怎么思考怎么行动的,怎么去应对那些风险碰到的困难,如何反思如何迭代的,如何萃取经验的。

所以影随高手,并不是说去跟着他学习他所学习的一切东西,去参加他正在参加举行的任何活动,而是

切入其中的一个点,选中一个他投入精力最多的一个方面,积极投身进去,努力的思考,引起他的注意,同时努力去给她反馈,努力为他提供力所能及的帮助,贡献我们的价值,然后获得他的指导和及时的反馈,那么我们就能够获得快速迭代,也就能够快速的成长了。

另外人的时间精力都是有限的,我们不可能面面俱到,如果面面俱到,我们也就不可能每件事情都做得很好了。

作者:花满蹊_8c66
https://www.jianshu.com/p/1739e921f730

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在秋叶大叔的写作特训营,小伙伴高宇的感受。
原标题:那些年,大叔教我吃过的鸭子……
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五、ChangeLog

文档建立:2019年01月20日 15:11
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