如何由一位职场小白变成一位前途光明的行业顶尖人物，这是进入21世纪后年轻一代的我们需要深入思考与应对的问题。
不管你出生于多么卑微的家庭，或者学历多么的低下，又或者眼下进入的是一个多么渺小的企业，甚至你感觉更凄惨：身心俱疲，步履维艰，一无所有，前途渺茫……不要紧，只要生命还在，就会有翻身的那一天。
为什么我会说即使我们当下处于最底层最卑微，只要肯动脑肯动手，就还有机会做出成就呢？要想解答这个问题，我们必须先睁开眼看看国家大环境处于何种境况之中。当前我们的国家社会处于不断发展变化的阶段，最突出的变化是国民即将从中等收入迈向高收入阶段，然而如何跨越这个世界性的“中等收入陷阱”问题，却绝非易事。
二战以后，先后有许多经济体进入工业化历史进程，但只有少数经济体跨过中等收入阶段进入高收入社会。一类国家成功跨越“中等收入陷阱”，而迈向高收入国家，如日本、韩国、中国台湾省和香港特别行政区、新加坡等东亚经济体。而另一类国家由于实施进口替代战略，抑制市场力量的发展，借用大量外债，实行难以承受的高福利政策，最终导致高增长难以为继而未能成功跨越“中等收入陷阱”，典型代表是部分拉美国家。
我们可以发现一个规律，近几十年当中能够成功跨越“中等收入陷阱”的国家集中在几个东亚儒家文化圈的国家或地区：日韩台湾地区香港地区以及新加坡。我们提取下其中的重要因素为：除了东亚儒家文化圈的国家相对比较重视教育勤勉外，更为核心的是拥有一个威权政府强力管控，政局稳定，一心谋发展，极为适合赶超型发展路线。由此观之，一个稳定的外部环境加上不断提升的国民素质必然不会落后西方下风而终究会赶上西方。
根据世界银行的标准，高收入国家人均GDP须达到11906美元（当前汇率换算约为79175元）以上，据2017最新排名预测，中国人均GDP为9481美元（约为63048元，有多少月收入低于5254元的是不是该躲起来自己掌自己嘴的，别灰心，只要你月收入过万，你就干过了全国一大片人，加油）。最大经济体美国人均GDP排名第五，为60014.90美元，而GDP总值排名第二的中国，人均GDP排名第70位。
不要以为这人均GDP是自动上去的，不要去想着别人发财了而你的工资只是被平均了，你要想我们自己如何能够收入上升一个新台阶使月收入过万，你必须要变得更值钱，创造远大于过万的价值，千千万万个升级的你我才能使这个体系维持得转，高收入国家才能算是货真价实。
发达国家的成长历史值得我们借鉴。纵观发达国家的典型特征是完成工业化，进驻产业链的高端。二战后的经济体系是以欧美日等主要发达经济体提供高端产品与服务而发展中国家则提供廉价劳动力与资源的国际分工体系。欧美等发达国家的策略是高技术含量的设计与制造留给自己，低端技术含量的加工组装产业甩给发展中国家，这样既可以低端制造业的污染转移给外国，还能一并榨取这些国家的廉价劳动力，然后再将这些高端的战略物资高价卖给这些发展中国家获取超额利润，这简直是“一石三鸟”啊！
然而，就像有志气的中国人从来不想一辈子给别人打工被剥削一样，中国人同样不甘心一直给欧美日等国打工而被长期剥削。唯一可行的办法是转型升级，升级，传统企业全力朝产业链的高精尖方向冲刺，与美日欧等工业化强国正面竞争，力图顶替掉他们，这方面的典型代表是中国的华为；转型，淘汰落后产能低端产业，开拓新兴产业，引领下一代技术浪潮，这方面马云的电商帝国走在了世界的前面。
二八定律从未失效过，地球上不可能出现在既有的格局下，又冒出个14亿人口的工业化强国中国。高收入国家与人口是有限的，如果中国能够进入高收入行列，那么，一定有几个国家从高收入国家行列被挤出来了。这几个国家中，谁的竞争力较弱，谁就会优先出局。从目前形势看，东亚的韩国与台湾地区最有可能先“阵亡”，而下一个日本也会岌岌可危，最终会与美国这个头号经济强国正面竞争。
未来有两类顶尖人才最为稀缺，哪个国家拥有这两类人才更多，那么该国就更有可能在未来占领制高点：一类是企业家，另一类是高科技人才。企业家是直接面对社会面对市场的核心人物，能够整合社会资源驱动生产创造价值的关键人物。科技人才不论是科学家还是一般工程师，只要是一流的科研理论或者实践人才都可以以一敌万，过去说科学是第一生产力，未来科技将改变我们人类本身。而资本，中国与美国都不缺，可以想见，未来中国与美国一决雌雄的关键在于顶尖企业家与科技人才的大比拼，中国人会先在量上胜出，进而在质上超越。
总的来说，宏观上，我国制定的供给侧结构性改革正在发酵，转型升级与“双创”举措会进一步优化我国产业结构，国民经济走在了一个可持续与坚实的道路上。