第一期讲师训培训九天头脑风暴

主持人：常莉莉

主讲人：陈红艳

亲爱的洛卡滋讲师训的老师，同学们，大家下午好。

我是一般梦想战队的学员陈红艳，今天由我来代表一班参加鱼骨图的解析。

我们班抽到的题目是代理流失，从早上十点钟抽签得出题目以后呢，我们班的所有的班干们就马不停蹄的在我们的c群号召大家一起来。进行头脑风暴。完成今天下午的作业。

因为这个是大家都要共同来完成了一个作业。所以啊，所有的伙伴们都没有停歇过，真的很高兴，能够有这样的负责任的班干们。因为这个问题呢，是要大家一起来头脑风暴。

在这里呢，我也给我们班的班长吕淑琴还有我们的督导，曹胜涛还有我们副班长聂文凤。用掌声和鲜花，也感谢一下他们的付出。也是感谢所有其他的成员伙伴们的积极的配合。才能够有我们今天下午一个完美的呈现。

首先呢，是我们班的班长哈，也是一个三个孩子的宝妈吕淑琴。他把十二号我们提出的这个问题呢，大纲全部罗列出来，让所有的伙伴们都来针对这些问题的出现一一的对应找出出现这些问题的原因，那么为什么会出现这样的一些问题，再到后面这些问题我们该如何去解决，最终把三张鱼骨图呢，给制作出来了。

在整个的头脑风暴的过程当中呢，我们讨论的都非常的激烈，问题呢，也是非常的多代理流失呢，是团队所有伙伴都面临着一个大的难题。所以大家讨论起来真的非常非常的激烈，场面真的是可以像打仗一样的感觉，我觉得从来没有感受到这样的一个头脑风暴的这样一个力量哈。大家的问题非常非常的多。大家整个过程分为也是非常非常的好，这整个过程当中，每一个伙伴都能提出自己曾经遇到过的一些问题，那么这些问题呢，大家就会觉得能够综合起来把它简单化的罗列出来，让伙伴们一看就能够一目了然，避免了很多繁杂的一些过程。那么接下来呢，我给大家看几张我们整个讨论的这一个过程的截图让大家呃，更能去。那身临其境，我们整个头脑风暴的过程。

觉得头脑风暴，这样的一个形式去讨论问题，真的是非趁其实。以前在工作当中呢，我也接触过头脑风暴这样一个方式。我觉得是他能够真正去体现了每一个人参与着每一个参与者。都能够去表达自己内心的所想，和大家都同样去遇到的问题都能够让每一个人都能够去参与。非趁。

通过整个头脑风暴的过程呢啊，咱们班。把我们的这个题目代理流失这个问题呢，总结成两个大的类型，一个是团队长的问题造成的。第一个是代理自身的问题造成的。接下来我给大家展示一下我们三个鱼骨图的第一个。

第一个是我们的问题是呢，鱼骨图大家请看图。

图片发自App

那么大家来看一下我跟大家做一个详细的阐述哈代理流失的问题存在于两个大方向。第一，我们先来看一下是团队长本身的问题了造成的。

那么团队长造成的问题都有哪些呢，首先第一点就是团队长专业知识的不足。

第二是团队长的一个责任心不够。不细心，不耐心，也没有及时的沟通和代理的沟通。第三点的是团队长没有严格的要求代理放任自流，第四点是团队长的精力不足，没有全心全意的投入到整个这个我们的洛卡滋的团队上来。第五个吗，团队长的缺乏对团队所有代理伙伴的一个洞察力。

接下来我们看一下问题产生的第二个原因是代理本身自己的问题所造成的那么第一点的话是。代理，他没有团队精神，没有团队的归宿感。

因为现在的人我觉得哈，很多人都比较自私。所以说有些人他到了这个团队他就没有这种团队精神和意识，所以他就感受不到团队的归属感，

第二点是。他不积极主动问问题认可度不够对微商趋势的认可度呢不高。

第三点是。代理对上家不认可，没有一个空杯的心态。

第四个问题是代理本身不自信，精力也不够。

第五点是受到家人和朋友的这样一个打击。

那么以上就是我们代理流失问题行。

接下来我们看一下。造成这些问题的原因所在都是哪些原因所导致的呢，那么请看第二章鱼骨图。

图片发自App

那么代理流失的原因呢，就很多很多了，那么我们来看一下。根据前边的这两大类型呢，我们来进一步的阐述原因所在哈。