啃书：《请停止无效努力》

那是在半个月前，我在逛当当商城的时候，这本书一上来就吸引了我的眼球，原因很简单，只是因为这本书的封面设计的很符合我的胃口。

一只眼神里充满了无奈，撅着小嘴表示不服的鱼！

不知道为什么，当看到这条鱼的时候，就让我联想到了我自己，与我那时候的心情很相符。

当看到书的目录时我发现，他的第一章要比封面更吸引眼球，同时也更具有刺激性——《你没钱，真的不是因为你不够努力！》。

是不是很刺激，可是事实就是如此，你没钱，真的不是因为你不够努力。多少人刚一毕业，满怀着一腔热血杀入职场，完全可以用奋不顾身来形容他们的工作状态，可转过头来，老板只是评论一句：他（她）很努力，是个好员工。

够努力，可还是没钱，那究根结底是什么原因呢？

也就是在第一章，作者提出了她的观点，也是这本书的名字《请停止无效努力》。这一观点与牛津大学的“灰人理论”如出一辙。

灰人理论主导的学术态度是“反对刻苦”，你要做到不努力也智慧过人，或者坦然面对自己的极限，接受一个四等的学位，如果你为了获得更好的学位而发奋努力，就会被人们视为“灰人”

努力并不是错，错的是用错了地方，也就是所谓的无效努力，如果你现在所做的工作让你感到了痛苦，希望你也看看这本书。

整本书并没有太多的大道理，没有鸡汤，这也是我喜欢这本书的主要原因之一，因为鸡汤真的不能喝，因为他是用鸡肋熬制的，食之无味，弃之可惜，读多了就是在麻醉自己。

在这本书中还提出了对于个人价值定位的分类，我们不妨试着对自己进行一下分类。

投机性、知识性、技能型、能力型与天赋型。

知识性、技能型与天赋型人才我们都很好理解，但是对于投机型、能力型的认知人们可能就会有些模糊了。

此书中指出投机性的人才主要追求账面价值最大化，进阶权利，通过各种渠道，找到更愿意支付更高价格的地方，不频频繁跳槽的人。

而能力型在第一章中并没有明确定义，我是这样理解的：具有解决各种突发事件、人际交往等等这一类的能力。

作者的立意也很清晰，就是希望人们能够成为天赋和能力型的人才，然后给出一条通往前方大道的方法。

技能、知识是最容易得到提升的，因为只要知道努力学习便可以了，所以是最容易被替代掉的，与之相反能力与天赋想要提升确实一个漫长的过程，所以含金量也就更高。

你也许在没日没夜的做 PPT，做表格，做的比谁都漂亮简直就是公司的 No.1，可这只是技术，并不是能力，你尴尬的发现公司没了你照样有人做 PPT，有人做表格，你的离开对于公司并没有什么影响。这样一来是不是很尴尬，所以不要错把技术当做能力。

当我想明白这件事情的时候，我的心情很低落，也瞬间明白了为何我的室友（比我还小一岁）能在刚毕业后一年内工资涨到了1W8，他跟我一样也是靠敲代码讨生活的人，但是他有的是能力，而我有的是技术。

他的技术可能并不是公司最好的，但他的能力已经被公司所肯定，公司老员工离职经理说放就放了，到了他一次涨2K。

抗压、逻辑、交际、沟通当这些很多人认为毫不起眼的东西其实才是至关重要的东西，而这些就是他所拥有的。

当我们发现问题展现出慌张与烦躁的时候，其实作者早就已经将所有问题的解决方法都写在这本书中。

如何学习、构建结构化思维，提升沟通能力等等的“术”！

没错是术，而不是所谓的道、器，这也是我喜欢这本书的原因之一，直接告诉我如何做，而并不是给我讲故事，讲道理，我就是喜欢这种最直接的方式，简单、粗暴。

而且这本书可以说是一本非常合格的出版物，在目录中有着言简意赅的提要，我们只需要阅读目录便已经知道了整本书在讨论什么。在每一章的结尾都有对当前章节的总结方便我们进行整理思路。对着此我只能说上一句好书！

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当我试着开始试着去用那些方法的时候，我发现无论是工作还是生活我的确快乐了不少，也同时懂得了，一味无效的努力会让自己陷入厌恶与挫败感。

再联系上同时再看的一本书《如何阅读一本书》总结出了一句话：

无论做什么事情都需要讲究方法！

对于这句话的通俗解释就是：自古真情留不住，唯有套路的人心！

​我是向心，今天就到这里，谢谢大家。

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