今天收到一本特别有意义的书：《巨人的工具》，是全英文版的。好友为了让我能提高英语能力，就寄了一本全英文的书给我，颇感压力的说。可当听了这本书的解读后，我对这本书产生了浓厚的兴趣。
这本书主要告诉你：那些牛到天际的真牛人到底是怎么思考问题？怎么工作生活的？
解读中说，书本会带来三个收获。第一，对牛人的思维方式里的共性，形成直观的认知，第二，从牛人方法论里学到科学的决策方法，第三，让自己找到把生活变高效的捷径。
实际上，这三个收获，无论是看哪本成功学，或是高效能人士的书籍或课程，多少都会提及。可以这么说吧，大部分牛人都有它共同的特性。只是每个人做法不同罢了，最后却归为了一点。
而我们这些不断向上的人，不仅要学习所谓的捷径。还要扩大自己的认知。接受不同的方法和观念，融入到平时的生活学习中。最后再把这些变成属于自己的方法论，而自己的方法论才是自己变强大的捷径。
来看一下这三个牛人有哪些特点值得学习。
漫画家斯科特亚当斯的系统思维。他说，要为自己建立一个系统，而不是定一个目标。他做这个事，不是为了完成一个什么具体的目标，而是为了发展一个系统。所谓目标，你做这件事情就是为了做好这件事，成功了就有回报，失败了就算白干。而亚当斯的系统，则是一个连续变化的东西，或是一项技能，或是培养一种关系。为了这个系统，你可以做各种项目，可以要求自己养成什么习惯，要的不是某个具体事件的成败，而是发展这个系统。
说到系统，我想起一本书叫做《用系统来工作》。
里面的系统会说到，一个人无论在工作和生活中都有一个固定的流程，还需要有一个方针政策去引导你每一步的执行，执行后修改，再继续。最后变成一个庞大的系统。
亚当斯说的系统，和这本《用系统来工作》中说的系统，虽然有些区别，但还是有联系的。
亚当斯当时创作漫画和每天写博客。他虽然没有具体的说到，漫画可以给他带来什么？博客可以给他带来什么？可是他心里，已经有了这么一个想法，就是把博客写好，可以带给她什么？把漫画画好可以给他带来什么？
而这种对未来的期待，促使他不停地去改变，坚持。然后在各个方面增进自己的技能，最后辅佐，自己的漫画和博客。这样一旦有机会，一切都是水到渠成。
再说第二个军人。里面让我最深刻的就是那句，自律就是自由。这位军人时刻，保持准备着敌人的出其不意。若放在生活当中，就是时刻准备好挑战。当你对自己的要求做到高度自律，甚至已经变成常态。你会觉得这一切行动都是别无选择。你也不会叫造成选择的焦虑症。
而如果你所谓的自由，是你想要什么就有什么。那在这种情况下，你往往会失去一种幸福感，因为选择多了，就会开始焦虑。如果一切都没有挑战，会觉得生活特别的无趣。
这位军人还说到一个极端所有权，刚开始还不是很明白是什么意思？
他举了一个例子就是。跟上级说长官，没有问题，很好。如果当他真的提出要求时，上级则会认为你确实是遇到问题了。
通过这个例子，我认为的极端所有权，是在自己可控制的范围内，最大程度化的自己解决问题，而不是依赖于别人。这样没有抱怨，也会有超高的执行力去解决你当下需要解决的问题。求人不如求己。而求己的前提是，不要抱怨，去做你所能做到的，做到极致。
极端所有权又引出了他的另外一个理论：谦卑增强领导力。
例子中说，如果在训练测试中发现指挥官第一时间是指责别人，而不是从自己出发。那这样就会面临淘汰。
这是一种素质。谦卑，并不是说对领导毕恭毕敬的意思，而是你这个人，听得进去别人的话，有开放的头脑能时刻学习。傲慢自大的指挥官，回来先指责别人，反正自己没错，好像什么都知道。其实，他连诚实的自我评估都做不到。
谦卑素养，让我想起职场上，人都需要有一个空杯之心。去接纳更多与自己不同的东西。
这第三个人物是一个风险投资家。他主张进攻和主动。
进攻和主动，给我的启示是在工作中，只有主动出击才能掌握主导权。并不是让别人推着你去做，而是你主动去做。主动把别人想给你做的，提前都准备好。如果你能做到这一点的前提就是，需要不停的去听别人的想法，提高情商，有预测能力。
也就简单的三个人物案例，就引出这么多的认知观念。对于我们青年人而言，是非常棒的经验指导书。
而做到这些，我觉得仍然需要高度的自律，和不停的磨练试错。
加油！