实习生哭怎么了，擦干眼泪继续前行就好了呀！

哭过，继续前行就好了！

朋友圈有位咪蒙的铁粉，咪蒙的文章几乎篇篇必转，久而久之，只要看到他分享文章的标题，我差不多就能猜出个八九不离十。

昨儿早晨，这位朋友在朋友圈分享了《职场不相信眼泪，想哭回家哭》这样一篇文章，凭直觉我就意识到这篇文章应该是咪蒙的新作，说实话一般来说他分享的文章我是不大看的，不过这篇我还是手贱点开了，并从头看到了尾。

为什么看，有两个原因，一是不巧作为职场新人，我确实在职场哭了，而且不止一次（好丢脸好丢脸）；第二我就想知道为什么职场不可以哭，不相信眼泪这个可以理解，但哭怎么了，凭啥职场就不能哭了。

带着这两个疑问，我认认真真、仔仔细细看了这篇文章，不可否认，这篇文章有些说的确实有些道理，但是有些确实不敢苟同。

实习生在厕所哭怎么了？她是一个活生生有感情的人，不是一个物品也不是一个机器人，她有情感她有喜怒哀乐，她表达了自己不开心的一面，这是多么平常的一件事，至于上升到职场不相信眼泪，想哭回家哭的地步吗？至于将她暴露在大几百万粉丝面前吗？

再说了，实习生初入职场，心里有些委屈说出来哭也正是社会经验欠缺的表现，作为上司作为老板这个时候要做的不应该是温暖吗？你可能说你的时间宝贵，你要做更重要的事情，但是不要忘记了老板再怎么英明也只是一个人，一个人的力量再怎么强大也比不上群体的力量，正所谓三个臭皮匠赛过诸葛亮。

说真的，作为职场的新人，在职场哭绝对不是一件新鲜事。记得我刚刚毕业的时候，可没少哭！

我记得我第一次哭是因为老大训我，训我的理由很简单，我的成绩比其他同事差。当时我就尴尬的哭了，我老大问我为什么哭，我说丢人，他说既然觉得丢人那就努力赶上她们，不要让我看到差距，尽管你是实习生，他们已经有一年多的工作经验，但我是拿一样的标准来要求你们的，你不能比她们差！

现在想想，我是多么庆幸遇到了之前的老大，他严格要求我，没有因为我哭就对我有其它的看法，还是像之前一样帮助我。我呢，哭过之后擦干眼泪，继续前行，很快的赶上同组的小伙伴，半年之后我的成绩甚至远远超过了其他的同事，当然这是后话。

港真，幸亏我遇到的是我之前的老大，如果遇到的是咪蒙，我想我大概早就被炒鱿鱼了，而且还被训得团团转！

虽说职场确实是残酷的，但是也没有那么可怕，实习生在职场哭也没有那么严重，哭是一件很正常的事情。即使如咪蒙在职场之初不也是哭过嘛。哭就哭了，但是要记得哭的场合，更要记得哭过之后该怎么做。

所以亲爱的实习生，哭没什么大不了的，但是哭过之后，要记得擦干你的眼泪，认真分析让你哭的原因，不会的就去学，看不懂的就问，没什么难的，去做就是了！

职场也可以有眼泪，毕竟你是一个人，你有情感有血肉，把握好度，哭过之后擦干眼泪，继续前行就好了呀！