这是一则来自十八世纪早期招聘启事......

前不久英国一家媒体公布了18世纪早期的招聘启事

该招聘启事是这样写的——

现招聘男孩一名——

他要坐立笔直，言行端正

他的指甲不能乌黑，耳朵要干净，

皮鞋要擦亮，勤洗衣服，梳头发，好好保护牙齿。

别人和他讲话的时候他要认真听讲，不懂就问，但与己无关的事情不要过问。

他要行动迅速，不出声响。

他要礼貌待人，尊重女士。

他不吸烟，也不想学吸烟。

如果不知道一件事情，他会说：“我不知道”

当他犯了错误，他会说：“对不起”。

当别人要求他做一件事，他会说：“我尽力”。

他会正视你的眼睛，从来不会说谎。

他渴望读优秀的书籍。

他更愿意在体育馆中度过闲暇时间而不是在密室中赌博。

他不想故作“聪明”或以任何形式哗众取宠。

他宁愿被人误解或是被学校开除也不愿说谎或是做小人。

他在女孩的相处中不紧张。

他不会为自己开脱也不会总是想着自己或是谈论自己。

他和母亲相处融洽，和她的关系最为亲近。

有他在身边，你会感到十分愉快。

他不虚伪，也不假正经，而是健康，快乐，充满活力。

当时我在想，这也许是很多年轻人身上都能具备的，但为什么那么多年轻人都找不到工作呢？

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与此对应的是，当下招聘启事千篇一律“势利”地写着：

本公司xx职位现招聘xx，

要求xx以上学历，

具有x年以上相关工作经验，

不符勿扰。

当我看到这则招聘启事的时候，觉得启事里的很多项我都符合。可是现实是残酷的。

刚来杭州的时候，每天投自己心仪的公司、喜欢的岗位，可是得到回应的却很少，反而是一些销售的、市场专员的岗位比较多。

可这些并不是我喜欢的。

如果拿现在中国市面上一些招聘启事来说的话，的确像我这样的，毕业之后没有从事本专业工作，连点PS都不会的人确实很难找到工作。

直到我的朋友她的一次就职经历彻底的改变了我的看法。

朋友Y是跟我一起来杭州的，可是她却在前三天就找到了工作，而我却在一个月之后才找到自己的工作。

她想要进一家业内有名的广告公司，可是人家最起码的要求就是本科。

她当时和我研究，说她要进这家公司，我说：人家要的是本科哎，你怎么进哦？”

“谁说一定看学历啦，我靠的是才华。”

于是，她立马打电话给对方，希望能约见一面。

约的过程有些不顺利，当天下午，对方就要求她把作品发到邮箱，她看了之后再决定。

估计没什么戏吧。

我跟她说。

不去试怎么知道？

当天晚上朋友A连夜赶出了一份广告文案，又整理了一些自己以前的作品。

第二天，谈的过程十分顺利，快到尾声的时候，我问出了自己的疑问。

“你那上面不是写着本科吗？”

“也不一定啊，我看她的工作经历里面有在帮一家茶店做过公众号，而我很喜欢喝茶，就想见一下。”

于是，朋友A顺利的拿到了这份工作。

从她的经历当中，我其实有明白到：

1、目标要清晰

例如朋友A她一直喜欢广告行业，喜欢写文案，那么她的选择范围就会选定在某一区域，而不是像我刚开始一样瞎选，漫无目的的乱投简历。刚一开始就知道自己要做什么的人，比很多还不知道自己喜欢什么的人要快速成长很多。

2、才华真的很重要

面对朋友A完全无视企业招聘的要求，自己勇敢的毛遂自荐这件事背后，其实是她强大的心理素质和过硬的技能，其实她文笔颇有种自成一派的感觉，当她有了武器之后，她才敢毫不畏惧的敲开老板的大门。

所以刚开始要找到自己的内在价值很重要，学会沉淀自己，当你真的有了一样自己的核心竞争力之后，就不怕淹没在人群当中了。

3.有时候反射弧长也不错

在陪她去面试的时候，我心里有些忐忑，生怕没说几句就被人家给撵出来了。

可是朋友A显得极其淡定，我看她一脸平静的样子，就知道自己瞎操心了。

等谈完了出来之后，我问她：你就不紧张？

啊，需要紧张吗？

真不知道她是装的还是反射弧太长。

前面的两则招聘启事，前者要的是生活型人才，后者要的是生存性人才，事实上任何地方都需要前者那样男孩，家庭需要他，学校需要他，办公室需要他，男孩需要他，女孩需要他.....一百年前需要这样的人，一百年后的今天仍然需要这样的人。