三媒六聘地把小女子娶进门，又晾到一边，你是有意调戏小女子吗？

常在机关应答人

有哥们说，自己是办公室的工作人员，第一天上班在办公室闲着没事干，应该做点什么呢？

问领导，领导说现在还什么都不会，熟悉熟悉单位就行。

实事求是地讲，小伙子上进心很强，也很有危机意识，觉得闲着不是好事，也可能觉得身边人忙来忙去、行色匆匆的，自己晾着或者被晾着，忒尴尬。

想想也是，想当初我们也是两情相悦、海誓山盟的，你也是信誓旦旦如何如何的，又经过三媒六聘的，好容易把我哄到手了，却连人家碰都不碰一下，让人“守活寡”，明摆着欺负人呢！

其实，这算是新人一般的正常状态，说明小伙和大部分人一样，没有特别招眼儿的地方。

我记得自己上班头一天，对工作性质、定位没有一丁点儿的认识，同事，也是我们的科室主任在我报到后也只是给我找了些简报，说让我看看、熟悉熟悉。

然后，我就坐在办公室里呆着。

临近中午该吃饭的时候，我不知道第一次怎么吃的饭，是去外面还是去食堂？

怎么去的，跟谁去的，谁引导的我，还是我自己一个人去的？现在没有一点儿印象了。

但是，现在想来，那种孤独境况还是让人觉得难以言说。

好容易一天挨了过去，但又感觉一天过去得又太快了，下班后不知道去哪儿、干什么。

后来，我就浑浑噩噩地待了很长时间，中间领导说“来早一点，把办公室的卫生整理一下”。

于是，我每天早上我就起得很早整理卫生，然后吃早饭，然后待一天，什么事儿也没有。

直到有一天，大领导找我聊天，才知道，招我进来，是对我有定位的，只是我不知道，也没有给我说。

或者说，第一天就给我说了，只是没有给我说明白，我当时不知道罢了。

给我一摞子简报让我学习，实际上就是让我学习、接手这一块儿工作的。

只是，当时我处于懵懂、迷瞪状态，所以，耽误了很多事，以致于大领导对我的“批评”就是，“不是让你抹桌子扫地来的，要是这样，我们找个清洁工就行了”，并“指责”我，“来这么长时间了，你写过一个像样的东西没有？”

别说像样了，根本写都没有写过，何谈像样？

所以，现在每进来一个新人，我都会对他的作个所谓的“入职谈话”，就其需要负责的工作、具体定位甚至职业生涯发展，作个说明，免得耽误他、也耽误单位的工作。

当然，对于后勤方面的东西，也交代清楚，免得让新人觉得孤立无援、彷徨无助。

回到这哥们身上，具体说，一个是找活儿，比如早到一点、勤快一点，卫生保洁、帮人打印复印、整理文件什么的，让别人觉得你眼里有活儿，比较机灵。

然后，适当机会和领导接触，听听对自己的定位等等。

其他的，等你成熟了，你会忙得整天脚不沾地，忙得让你埋怨自己现在的“身在福中不知福”。

今天就这些，回聊。