太过安逸的生活会让人退化

安逸不仅仅是清闲。有的人拿很多时间“学习、思考”，但是很少去践行，也没有参与到竞争中去检验自己的成色。这是另一种的安逸。

用进废退。真正的高手，一定要在实战中磨练自己，而不是闭门造车。

前两天在看到一篇文章，一位妈妈利用碎片时间教孩子学英语，方法很简单：每天查生词、阅读文章、最后朗读，大概每天半小时。

两年之后，孩子七岁，但是在不借助任何工具的情况下已经可以读懂高中的课文、对于自己读过的印象深刻的文章还可以用英文说出大段自己的看法。

相比之下，我们绝大多数人从小到大学了十几年英语，最后看不懂，听不懂，不能说，不能写。这就是实战磨练和纸上谈兵的区别。

核聚老师说，如果你没有意识到现实就是一场战争，那你实在太天真太可爱。

我和朋友提起一位同学，说他短短五年逆袭成千万级营业额公司的创始人及CEO。朋友表示艳羡及不可思议，因为这些年见过几次，并没有看到我同学的特异之处。

于是我提醒他，一周上七天班，每天应对无数的麻烦，销售高峰期加班到两三点亲自打包发货。打工和创业是两个世界啊……前者是温室，是演习，后者是冰天雪地，是刺刀见红。

能承担起多大的责任，才配得上多大的成就。

误以为只要“学习”就能领先周围的人，总是容易沉浸在“飞速成长”的错觉中沾沾自喜，这是人性中很难克制的肤浅本能。

脑海中运筹帷幄，千军万马，又有什么用呢？回到现实之后手无缚鸡之力，遇到一点小障碍就咳声叹气，抱怨说：“其实我感觉自己并不喜欢这件事”。

比方说，很多大学生给自己定下的职业规划是做管理。但现实中怎么可能一开始就让你做管理呢？你一定要去做最枯燥的表格，做最基础的文案编辑，从最难缠的客户开始谈起，甚至就是端茶送水……

这点烦都耐不住，哪里有你发光的余地？最基础的工作的错误连篇，老板怎么相信你可以在更大的事情上创造价值？

我自己也经历了这样的转变。

这些年来，我感觉自己提升最快的就是在一个互联网公司。每个人手上几十个项目，拼命加班。处理焦头烂额的需求问题。

所以啊，沉下来，打赢每一场战役，比什么方法论、认知升级都强得多。

只有在践行的过程中，你才能深刻体会到什么是人性，社会是以什么机制在运转，以及踏实做事的重要。