老板降薪逼辞老员工，一个月后花20万请他回来！

       【导读】在职场工作中，总会遇到这样的老板：老员工每天起早摸黑，勤勤恳恳的为公司做出最好的产品，不加薪就算了，反而降薪给毫无付出的新员工加薪，只因为新员工是他亲戚的儿子！

       小王，是一家电缆厂的维修工人，已经在厂里工作5年多，初中毕业的他，每天都是第一个上班，最后一个下班，还利用周末休息的时间，学习各种机器的维 修知识，是工 厂里面的优秀维修工之一！

      最近，厂里面来了一位新员工，听说是老板亲戚的儿子，本以为做好自己的工作就可以了，其他人的事情与自己没有关系，但在一次维 修交流中，他与新员工产生了激烈的争论，都快要打起来的场面了，辛 好及时被同事们拉着，不然后果很严重！

       交流有争论是很正常的事情，小王并没有放着心里，直到老板约见他的那一刻，他就知道是这位新员工在背后做了一些小动作了，在与老板的交流中，老板告诉小王：因为在维修交流中，自己的行为给公司带来恶劣的影响，所以，必须降低300块的基本工资！

       事后，这位新员工还特意来到小王面前嘲讽着说：“是不是刚被老板降薪啊，告诉你，你降的薪都是给我加薪呢，哈哈”，知道真相的小王果断辞职不干了！

        一个月后，工厂的机器出现故 障，维修工人们集体检查都不知道为什么机器不工作，整整一周的时间，就给厂里带来15W的损失，没有办法的老板又去请外面的老师傅过来维修，前前后后又花了10W元，但他们还是修不好，因为机器是从德国进口的！

       最后，老板想到了小王，于是给小王打了一通电 话：“小王，我这边有一机 器出现故 障，你过来把我看看吧”，小王答道：“可以，但维修完后我要20W元！”

感悟：

      当自己成为其他员工都无可取代的时候，自己才能赚到大钱。那么，我们就要珍 惜老板给我们提供的岗位，在这岗位上练好本事，当老板出现困难的时候，第一时间帮老板排 忧 解 难，升职加薪都是顺带的事情！

更多精彩内容请加微信公众号：机智的一休歌