大学生找工作：有的公司不给大学生转正，大学生沦为企业便宜劳动

2017年，又是一个“最难毕业季”，大量的大学生毕业生要去社会找工作，很多大学生因为急于找到工作，从而被骗子欺骗。也有一些公司，以招实习生或者招聘为名，招大量大学生，这样的公司有两个特点：给大学毕业生的任务重，其次，工资低。最主要的是，当一年的试用期即将结束，公司会以各种理由不给大学生转正，逼其辞职。当然，也不会签劳动合同。

很多大学生因为工作强度和薪资低的原因，纷纷在没到一年转正期就提前离开，对于企业来说，没关系，市场上有大量的“便宜”的大学毕业生。于是，大量的人进来，又有大量的人走出去，大学生在短时间内没有学到东西，企业却省下不少钱。

因为这些企业打法律的“擦边球”，导致从法律上也很难监管，加上目前就业市场混乱，大学生太多，就业情况相当严峻。企业的行为也缺乏监管，大学毕业生的权益也没法得到保障。

有的企业主也会抱怨大学生“眼高手低”，只是想着加薪，而自己的实际能力却没有提高上来。也有人说大学生太浮躁，不踏实。

也有人从经济的现状谈起，现在小企业的发展情况确实不乐观，大量的小企业倒闭，即使没有倒闭，不少也在奄奄一息。当然也存在不少老板“压榨”刚毕业的大学生的现象。

如何解决大学生沦为企业便宜劳动的关系？如何在找不到工作或者找不到合适的工作的情况下，大学生又该何去何从？请听长沙一度教育学校荣老娓娓道来。

长沙一度软件教育培训学校依托全国信息化工程师人才培养与认证体系及学院雄厚教学与实训资源，针对目前市场对java开发人才需求，并面向所有对IT感兴趣的大学生开展软件开发岗前实训。一度教育开展以就业为导向的实训课程。该课程重点培养学生JAVA技术项目的开发能力和项目管理能力。

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一度教育大学生软件开发实训体系约6到8月，为培养现代企业青睐的一专多能型人才，迎合市场对IT从业者综合素质的要求，一度教育的课程内容主要分为三个阶段。培养学生的网站建设，java软件开发和安卓开发等热门技能。

一度教育JAVA软件开发实训班以企业需求为依据，培养过程中按照企业用人需求和国家工业和信息化部全国信息化工程师人才标准为培养目标。对大学生就业进行java技术项目实训，弥补大学生实际项目开发经验不足的短板，通过岗前实训，将企业一线工程师引入课堂，将企业JAVA案例带入课堂，将企业JAVA项目开发标准流程进入课堂，将课堂知识与企业需求进行紧密连接，最终实现满意就业。

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