学习不分享,等于吃了不消化

标题:学习不分享,等于吃了不消化

我是张亮,学习了王通老师的“学习五步法”,有以下的心得:

五步法是:

1,听课看书;

2,提炼干货;

3,实践验真;

4,总结经验;

5,分享裂变;

我一直对学习的理解最多停留在第三步;看书,总结,实践。

有时就停留在第一部,认为看书就是学习。看完就完了。对自己的生存能力没有任何提升。

从去年开始,接触思维导图,听了张兵老师的公开课。在工作中开始使用,效果惊人。关键是对自己的思路提升很大。对公司项目推进团队的聚焦作用也很大。大家沟通时非常顺畅。项目取得了很棒的阶段性成功。

这个过程其实就是遵循了王通老师的五步法。

1,通过书籍学习一般通用做法,学习整个的推进框架;

2,结合本公司的实际情况,总结出推进框架,就是可以用于实践的干货;

3,深入宣讲,勇于实践,每月检查评估推进成效,每季度评比名次,激励;

4,总结经验,制作成册。

5,全公司每季度分享推进经验,相互学习。

所以,王通老师的五步法是一个有效的学习循环。后两步的威力巨大。模式有了,动动脑子,怎么用到自己的项目上,看看五步法带给你的惊喜!

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