《薪酬系统设计智慧》解决哪些问题

1、彻底改变员工给老板打工的思维；

2、解决员工工作没有激情的问题；

3、让员工更加准确的自我定位；

4、解决公司人才流失的问题；

5、解决公司招人、留人、用人难的问题；

6、老板上课学习很多，在经营企业之中却用不出来；

7、企业的文化不能深入人心；

8、企业孵化不出人才，导致后继无人；

9、企业的薪酬很高、福利待遇也很好，员工还是心不定，没有动力；

10、企业的绩效考核，员工总是抗拒。

7月14-15日扬州明发国际酒店，敬请期待！