去年的这个时期，我正在看房买房的阶段。后来，看中了一个楼盘，约定在周五签署购房合同。
周五本是工作日，我提前申请了调休，领导也很快就通过了我的申请，没有问原因。（非特别忙碌时期，领导是不会问原因的）
周五一早，我急匆匆赶往楼盘签协议。正当我在一堆的文件中不断填写姓名、电话、身份证号码，并按下红手印的时候，领导给我发来一段文字信息，大意是让我修改一份文档并调整下格式。
我打开文档看了下，是一份需要做成流程图的word文件，修改并不复杂，只是电脑不在身边，依靠手机APP来做的话，还是挺花时间的，效果也不容易达到。（放在现在来看，用思维导图很容易实现的，只是那时候自己不知道啊。）
办理贷款的银行工作人员在催促我继续签字，说还有最后的两份文件。我收起手机，打算签完字后再回复领导。
而就是这签两份文件的时间，事情来了个大逆转。
我签完合同和贷款后，刚拿出手机，领导的信息就来了，意思是说她想起来我今天调休了，于是安排其他同事去做这个工作了，让我不用管了。
我回复了个“好的”之后，就还真的没管这个事情了。
几天后的部门会议上，领导半开玩笑似的提到这件事，虽没有明显的责怪和埋怨的意思，但心思敏感的我还是get到了自己好像做错事了的讯息。
后来，我重新回顾事情的经过，并了解到了一些背景情况后，才弄明白整个事件的脉络。
给我发信息的那天上午，领导由于身体原因也请假了，不在公司。接到任务的那一刻，她第一时间转发给我处理（本身这些工作就在我的职责范围之内）。
看到我没有及时回复信息，领导才想起来我调休了，于是继续寻找可以处理任务的人。
可那时候公司正处于架构调整的阶段，原本属于她手下的好几个人都被划分到了其他部门。眼下，自己部门内，并没有合适的人可以接手这个任务。
最后，领导找了和我一起共事的另一个同事来修改文件。那位同事在完成了任务并了解到领导身体抱恙的情况下，说了很多温情的话语，大意是说感谢领导的照顾，以后若有需要，随时效劳，一日为领导，终生为领导之类。
这些话语放在平日里讲，并没有太重的分量，可是在一个人身体虚弱又是求助者角色时，若有另一个人出现帮忙解决现实困境还给予超出期待的心灵关怀时，是很容易触动感恩、感谢、感动这些情绪的。
而情绪上的感受又容易上升到个人评价层面，于是好感就这样建立了。
而我，作为理应的任务承担者，在任务来临时没有给予及时回复，在被告知不用处理任务时又及时地回复“好的”。嗯，我就是这样被打败的。
诚然，摆脱一个标签是一件特别困难的事情。但时间的见证下，一个人的本质会慢慢浮显，也会让懂得的人明白你是怎样的一个人。
后来，我有刻意改变自己的一些为人处世方式，不是为了转变原有的评价和印象，而是为了更好地沟通，友好地完成任务、达到目标。
在这个过程中，愈发明白真诚的重要意义。
以前，我很喜欢掩藏心事，保持一种神秘感，给人以出其不意的震惊。本意是希望一声不响做成很多事情，但实际上却往往由于没有反馈而半途而废。
后来，这种喜欢掩藏也表现在了日常中，明明可以用几句话解释的误会猜疑，但就是不说，还理直气壮地认为：懂得人会懂，不懂的人说了也不会懂（估计是当年青春文学类的小说看多了的缘故）。
可时间如此珍贵，职场生活又那么忙，哪有那么多心思去猜来猜去呢？
快节奏的现代生活，珍惜彼此的时间才是最起码的尊重。
当我以接纳和敞开心扉的态度去面对他人时，他们也给予了我真诚的回馈。当我愿意替他人考虑时，他们也愿意站在我的角度为我寻找最优方案。
真诚并不是一种获取他人信任的套路，而是双方坦诚以待、彼此体谅、互换立场的高效交流方式。
前段时间，我又申请了调休，和领导说明了实情，也敞开心扉聊了一些自己的安排和看法。
说到最后，竟有一种热泪盈眶、心心相惜的感觉。她以过来人的经历，给予我信心和鼓励，告诉我不用担心，大胆去走这人生的路。
而我终于也能换位思考体谅到她所在位置和处境的不容易，毕竟每一个站的更高的人，担的也越重。
昨天，是写作课的最后一课。最后的提问环节，有人问写作有没有捷径。老师毫不犹豫地回答：“世上没有捷径，如果一定要有，真诚是最快的捷径。”
三毛曾说：在我有生之日，做一个真诚的人，不放弃对生活的热爱和执着，在有限的时空里过无限广大日子。
或许终有一天，我们会明白：此生我们都只能真诚做自己，因为，根本就扮演不了别人。