真诚是最快的捷径

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去年的这个时期,我正在看房买房的阶段。后来,看中了一个楼盘,约定在周五签署购房合同。

周五本是工作日,我提前申请了调休,领导也很快就通过了我的申请,没有问原因。(非特别忙碌时期,领导是不会问原因的)

周五一早,我急匆匆赶往楼盘签协议。正当我在一堆的文件中不断填写姓名、电话、身份证号码,并按下红手印的时候,领导给我发来一段文字信息,大意是让我修改一份文档并调整下格式。

我打开文档看了下,是一份需要做成流程图的word文件,修改并不复杂,只是电脑不在身边,依靠手机APP来做的话,还是挺花时间的,效果也不容易达到。(放在现在来看,用思维导图很容易实现的,只是那时候自己不知道啊。)

办理贷款的银行工作人员在催促我继续签字,说还有最后的两份文件。我收起手机,打算签完字后再回复领导。

而就是这签两份文件的时间,事情来了个大逆转。

我签完合同和贷款后,刚拿出手机,领导的信息就来了,意思是说她想起来我今天调休了,于是安排其他同事去做这个工作了,让我不用管了。

我回复了个“好的”之后,就还真的没管这个事情了。

几天后的部门会议上,领导半开玩笑似的提到这件事,虽没有明显的责怪和埋怨的意思,但心思敏感的我还是get到了自己好像做错事了的讯息。

后来,我重新回顾事情的经过,并了解到了一些背景情况后,才弄明白整个事件的脉络。

给我发信息的那天上午,领导由于身体原因也请假了,不在公司。接到任务的那一刻,她第一时间转发给我处理(本身这些工作就在我的职责范围之内)。

看到我没有及时回复信息,领导才想起来我调休了,于是继续寻找可以处理任务的人。

可那时候公司正处于架构调整的阶段,原本属于她手下的好几个人都被划分到了其他部门。眼下,自己部门内,并没有合适的人可以接手这个任务。

最后,领导找了和我一起共事的另一个同事来修改文件。那位同事在完成了任务并了解到领导身体抱恙的情况下,说了很多温情的话语,大意是说感谢领导的照顾,以后若有需要,随时效劳,一日为领导,终生为领导之类。

这些话语放在平日里讲,并没有太重的分量,可是在一个人身体虚弱又是求助者角色时,若有另一个人出现帮忙解决现实困境还给予超出期待的心灵关怀时,是很容易触动感恩、感谢、感动这些情绪的。

而情绪上的感受又容易上升到个人评价层面,于是好感就这样建立了。

而我,作为理应的任务承担者,在任务来临时没有给予及时回复,在被告知不用处理任务时又及时地回复“好的”。嗯,我就是这样被打败的。

诚然,摆脱一个标签是一件特别困难的事情。但时间的见证下,一个人的本质会慢慢浮显,也会让懂得的人明白你是怎样的一个人。

后来,我有刻意改变自己的一些为人处世方式,不是为了转变原有的评价和印象,而是为了更好地沟通,友好地完成任务、达到目标。

在这个过程中,愈发明白真诚的重要意义。

以前,我很喜欢掩藏心事,保持一种神秘感,给人以出其不意的震惊。本意是希望一声不响做成很多事情,但实际上却往往由于没有反馈而半途而废。

后来,这种喜欢掩藏也表现在了日常中,明明可以用几句话解释的误会猜疑,但就是不说,还理直气壮地认为:懂得人会懂,不懂的人说了也不会懂(估计是当年青春文学类的小说看多了的缘故)。

可时间如此珍贵,职场生活又那么忙,哪有那么多心思去猜来猜去呢?

快节奏的现代生活,珍惜彼此的时间才是最起码的尊重。

当我以接纳和敞开心扉的态度去面对他人时,他们也给予了我真诚的回馈。当我愿意替他人考虑时,他们也愿意站在我的角度为我寻找最优方案。

真诚并不是一种获取他人信任的套路,而是双方坦诚以待、彼此体谅、互换立场的高效交流方式。

前段时间,我又申请了调休,和领导说明了实情,也敞开心扉聊了一些自己的安排和看法。

说到最后,竟有一种热泪盈眶、心心相惜的感觉。她以过来人的经历,给予我信心和鼓励,告诉我不用担心,大胆去走这人生的路。

而我终于也能换位思考体谅到她所在位置和处境的不容易,毕竟每一个站的更高的人,担的也越重。

昨天,是写作课的最后一课。最后的提问环节,有人问写作有没有捷径。老师毫不犹豫地回答:“世上没有捷径,如果一定要有,真诚是最快的捷径。”

三毛曾说:在我有生之日,做一个真诚的人,不放弃对生活的热爱和执着,在有限的时空里过无限广大日子。

或许终有一天,我们会明白:此生我们都只能真诚做自己,因为,根本就扮演不了别人。

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