听完猫老师分享课的一点小感

        昨天听了猫老师的分享，叫做论普通人快速崛起的10大狠招？当我听到分享课的时候，真的蠢蠢欲动，特别想改变自己些什么，但是课听完了以后，其实也就这样，压抑下来，慢慢的暗淡了，那一点星星燎原的冲动感，也就慢慢的没了。

        今天晚上看到猫老师的推送的时候，突然间又想起来了。昨天听了一场那么精彩的演讲，虽然我没有发红包，也是因为自己包里面确实很拮据。但是我想不能就这样白白的听了一课，不留下一些什么？昨天听了那么多，那到底要给自己留下些什么呢？还是谈谈听完猫老师的课之后的感想吧？

         其实猫老师的课程讲得很长，但是，我记下的，就只有三点。第一，多输入，只要多输入了，多读书，才知道能有更多的观点和方法，才能学到更多的东西！第二个就是多输出，怎么样输出呢？就是写出来，或者给别人讲出来。如果说你不写，不讲，那你怎么知道你会不会讲，能不能讲清楚？可不可以表达完整呢？可能很多人觉得，说不是很简单的嘛，有什么难的？但是亲爱的，你忽略了一个问题，俗话说看花容易绣花难。当你听的时候你觉得你听得很多很清楚，但是你要讲的时候却不一定能讲得清楚明白，不一定能让别人听得懂。我们要说的要写的就是要让人家听懂，听不懂的话，谁知道你说了什么，讲了什么对不对？

        第三个问题，就是猫老师说的，他的演讲，其实刚开始演讲的时候，任何一个人在站台上了，都会有种局促感，说不出来，或者不知道怎么说？即便是你报了演讲班，那你上台的次数肯定有限制吧，而且那么多人你保证自己不惧场吗？你知道你要讲什么吗？你能讲好吗？那么怎么样才能讲好，讲得很精彩，让别人都接受呢，这就是需要多练习了。

       但是现实的生活中，我们可能没有那么多机会能够上台去演讲，去练习，那我们要怎么做呢？猫老师教了我们一个很好的办法，那就是对着视频自己练，怎样个练法？那就是先提出一个问题，然后用2到3分钟的时间，把这个问题，分出三个条例来解答。有这么三个条例，一条一条分析罗列下来，把我们想要讲的事情讲清楚，讲明白，那么就ok了。

         当时猫老师还举了个个例子，比方说我是一家公司的老板，那么我最不喜欢的是什么样的员工呢！那就是奥巴马，为什么不喜欢奥巴马呢，那今天给大家来解释一下。第一，做人呢，要有傲骨，但是，傲气就算了，如果你太傲了，走到哪里都看不上别人，那你肯定不会有朋友，别人呢自然而然也不会喜欢你。

        第二个就是巴结，很多单位里大伙最不喜欢的，就是在巴结领导的人，如果一个人就靠巴结，来做事儿或者往上爬的话，那是做不长久的，因为大家都不喜欢这样的人，这样的处事方式，忙着巴结而忽略了自己的工作，如果公司每个人都这样的话，那一个公司岂不是乌烟瘴气的？你没有做好工作，就是你没有体现你的价值。那么老板留你何用呢？

          第三个就是马，马马虎虎的吧，做工作我们讲究什么呢？讲究质量讲究效率。如果说你做啥事儿都马马虎虎，不认真不负责的话，那你什么事情能做好，如果你事情做不好的话，那如何能体现你的效率？既然你没有效率，没有给公司创造一个好的价值，那么公司为什么要你？其实这个时候也就是说你该打包离开的时候了。

            猫老师讲的别的话可能我都记得不太多，也可能自己有一阵子没有认真听，但是这三条，我是真的听进去了，而且呢我希望自己能养成一个良好的习惯，经常写记录。经常来记别人的记录的一些分享，或者随时，就像猫老师曾经说过的，如果看到别人的文章觉得特别好，然后按照他跟他这个文章名字一样写出自己的观点。写下来这也是一个很好的练习的方法，所以从今天开始，不，应该说从现在开始，我要努力的多写好好写，这样我也可以，说不定，今年，出去了以后，我也可以自己在上发表一些文章了。