工作中的问题

       一个三年半没上班的人，写这个话题，感觉有点滑稽。

     那照例，先来跑跑题。  如果善于观察，你会发现我说话喜欢打比方。曾经有位对我帮助特别大的广东“帅哥”教导我：大道理说不好，那就打个比方，说话的目的是让别人听的明白。多有用的话啊（此处掌声20秒）

        工作时怎样与人沟通才能和谐呢？这里的“和谐”不是说，我们不吵架。“和谐”是，发起话语的人，得到他想要的；而对话的人也能听的明白应答的出。这些是指技巧层面的，而不是内容，内容层面的就是“给我10块钱”，那怎么也和谐不了啦@-@

       这个“打个比方”，就是技巧之一。当年让我自豪的数据透视表就是孩子他爸用香蕉苹果橘子的比方，让我整明白的。

        再来，“开门见山”。这个非常适用于不擅沟通的同学。原先有位同事，我和她类型不太一样，不太能聊的来（她也看不到，嘻嘻）也就是说，我不是特别待见她。可是有一天，她成功的引起了我的注意。事件是，她在网上留言，述说自己的苦恼，身为一个翻译，自己的沟通水平提不上去。要知道，这姑娘平时一直是位励志姐，留言基本就是“干把爹”的主题。要不就是和闺蜜游玩的照片。（我恨她闺蜜比我多-_-#）能让她有些消沉的还真不是件小事。于是，作为曾经的同事的我，哄完孩子，思索半天，落键盘“说话开门见山”（此次鼓掌20秒）

        说说这姐们吧，日文翻译。日本人做事扭捏，什么事吧，他不愿意直接跟你说。那作为翻译来传答，你就直接主题呀“谁谁叫你加班”“谁谁说这个不好”，多明确。可人家不，她还一定要把日本人绕的多少层弯子给翻译出来！加上她并不十分可爱的笑容，你说，能不给人添堵嘛。这只是一个小小的例子。所以，也不要怪我当年不待见她了。除了她，我们那几条好汉，虽然在日本公司，干的可是抗日的工作啊！这节操没法比的！

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       以上是工作中的沟通。再来说，做事。不管从事的是何种工作，死干肯定没前途。“风险控制”是第一位的，你填写个快递单，把字写的工整一点，手机号用间隔号隔一下，多花不了2分种钟。但你有可能遭受的麻烦就会比没这么做的人少。插个故事：有段时间，工作关系，我常跑好乐迪，那边收银台有抽奖券，我没事就去填几张。然后，中奖了。还不是一次。乖乖，我这运气得去刮七星彩。研究下来，发现不是这么回事，那边的工作人员说，一大堆奖券，不是电话号码写的不清楚，就是英文名字不知道怎么读！只能在认识名字，看的清号码的券里挑。啊…这么简单！对了，就这么简单。很多事情，你做的时候，考虑一下结果再去做，非但能避免麻烦，还能带来好运！

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         然后，要说的点，是送给我曾经的同事，我亲爱的朋友。答谢你对我的厚爱！你说的郁闷，我能理解。也都想有个聪明能干的同事，谁会愿意和xx做搭档。不过，没办法。个体差异就这么大。你知道吗，今天我去迪卡侬买个袜子，把我难住了。最实惠的三双组，女士款“A组蓝、绿、白”“B组红、灰、黄”我不知道买哪组好-_-#买A，孩子他爸给我儿子拿袜子时，会拿那双蓝色的。买B吧，孩子他爸给自己拿的时候，会把灰的穿走。虽然他自己只有黑袜子。这就是个体差异……

        这个差异怎么办？我的性格是，尽量避免问题的产生，我儿子的袜子是蓝色但后跟是黑色的（这个对孩子自己穿对袜子，有个视觉提示）。袜子短裤在抽屉里分隔收纳，大家的东西位置固定。再有就是，越是拿错的人，越让他拿，要给他机会多练习。

       有个笑话，金鱼的记忆只有7秒（没考证过）。有些人，你和她说的很详细，说过很多次，到下一次，照样让你抓狂。这个时候，你就当面对的是一条金鱼吧。怎么办？要么你把你的问题所隐藏的元素，一个一个的拿出来问。要不，就像我给你的回复，就库存的事，列个小表，在你还没急需之前给她，让她填好给你。具体的我不清楚，如果不在一起办公的话，电子版。当然，执行起来会有难度。这个可以再开一章，详细说。

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啰嗦了靠1300个字了，接孩子的时间到了。回聊。

                                         2015-12-02

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