好老师需要培训上岗

不断发生的幼儿园虐童事件，给人们留下的重要疑问是，为什么幼儿园收费如此飞涨，幼儿园老师的素质还是让人觉得堪忧呢？这个问题，无疑是“幼儿园焦虑”的核心。然而越去研究，就越是发现问题的严重性，再不补课，真的就晚了。

幼儿园的高收费无法落脚到幼师的人力资本上，是因为优质幼师供给不足

近期出事幼儿园的那个班级，是一个双语教学的国际班，每月学费4800元，另外还要每月伙食费500元，以及每半年要收取一次性用品费2000元。这个价格，显然不可谓不贵。

然而幼儿园收费价格飞涨，早已是个普遍现象，好几年前就有“入园难，难于考公务员；入园贵，贵过大学收费”的说法。今年8月，国家发改委召开新闻发布会表示，进入暑期后，幼儿园、社会培训等教育行业价费问题较受关注。平台数据还显示，幼儿园，其中七成以上为私立幼儿园的收费问题成为了民众投诉举报的焦点。

读个幼儿园这么贵，要能换来孩子健康快乐成长，也就罢了。结果现在连基本的安全问题都引发全国性担忧，到底这么回事？很容易就关注到的一点是，幼儿园收费水涨船高，但与孩子们朝夕相伴的幼师们，收入却没怎么提高。各种路径的资料都显示，就算是首都北京，私立幼儿园很多老师的工资只有两三千，好一点的能到4500元以上。公立幼儿园没有编制的老师收入也不高。

即便是北京的“高端”幼儿园，幼师的工资仍然一般

这个收入，相比起城市其他“低端”劳动力如保安、月嫂、保洁等，没有任何优势，甚至可以说算低的。

为什么会这样？为什么幼儿园的高收费无法落脚到幼师的人力资本上？为什么父母们这么舍得给孩子花钱，请来的幼儿园老师却可能对收入非常不满？

答案也不难找。幼师这个行业，目前就值这个价——绝大部分都是20岁左右的女孩（已被刑拘的涉事老师为22岁），学历为专科，仅受过有限的培训，谁要价高了可以马上被取代。幼师资源这样的供给状况，就只能是这样的工资水平。