你都没有勤奋过,怎么会陷入“低水平勤奋”的陷阱

在2月初时买了成甲老师的《好好学习:个人知识管理精进指南》,连续看了三天,大概性地过了一遍,收获不是太大。

今天要来济南培训,路上带了这本书,在长途客车上从头又慢慢再看,看到了“跳出“低水平勤奋”的陷阱”这一章。就有了文章标题的感慨。

毕业十年,基本上没再碰过书,从上年8月份才开始断续地买书看书,10月份才规律地,努力地读书。整整十年在“再学习”方面别说勤奋了,连想都没想过。

工作上好像前几年还有一段算勤奋地工作过,从早到晚,没日没夜,没有休息日,现在想想一点成长没有,一点经验没留下,这个估计算“低水平的勤奋”吧!

什么是“低水平勤奋”?成甲老师的定义是:在原始的方法上进行努力,就是低水平的勤奋。我的理解是,应该是用基本无效的方法,落后的方法,付出100,回报20的那些方法。成甲老师关于读书的例子是:把一本书从头读到尾,遇到有启发的句子就画线或者摘抄。这种方法在学习上就是“低水平的勤奋”。

我认为在保险上现在“低水平的勤奋”,就是一天三访,整个的保险行业都在提倡,要求,甚至当一个规定。所以现在公司在寻求改变,提倡客养,提倡重点客户经营。

可我们不能看到一个观念就完全的认可和接收呀!“低水平的勤奋”就确定是陷阱吗?就不重要吗?就算是陷阱,你看得见吗?

很多人从来就没读过书,连原始的方法都用不上,更别说更高级的方法去学习读书了;我们很多的客户经理很多连一天一访都做到,还想让他们寻找更好的方法不是痴人说梦吗?

勤奋首先就是对的,没有低水平的煎熬,怎么能想更好的方法呢?更何况都没有“勤奋”过的呢!

部分观点来自:成甲老师《好好学习:个人知识管理精进指南》

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