关于作者：欧阳泽林，对于个体我“不误正业”——助力个人品牌IPO；对于组织我“业涉撩人”——助力企业的雇主品牌和招聘创新，个人微信：zhaopiner1 欢迎批判性点赞和报复性打赏！
85后小编写在五四青年节，算是为54献礼，本文可能在一定程度上可以代表85到90后一代接触、使用和开始重度使用某些网络产品、 社交网络的习惯和偏好。写作目的旨在自我回忆和反省，希望能够梳理清晰后更好的为招聘者在招聘85-90后一代提供些许的参考价值，请谨慎阅读。
小编追根溯 源找到了自己使用几个关键的互联网时代产品的年龄数据。
QQ年龄：11年
邮箱年龄：11年
微博年龄：3年，新浪微博于2009年8月14日开始内测，2011年01月07日注册开通新浪微博；
微信年龄：3年，微信于2011年1月21日发布上线，2011年2月21日收到微信邀请邮件注册开通微信，光荣的成为了破1亿微信用户中一员（2012年3月29日），开通微信公众账号：2012年10月20日（微信公众平台上线与2012年8月23日）；
博客年龄：3年，于2011年3月10日在产品经理同事的指导下与淘宝上采购了服务器等，在万网注册域名开通了博客；
1999-2002年（关键词：晚自习、微机）
1999年的暑假开始，小编的人生有个很重要的变化，那就是，要上晚自习（可以不在家住了），这从精神层面代表了一定的自由。处于和小伙伴们骑自行车来回 上自习，偶尔停留电子游戏室和网吧门口，教导处办公室等几点一线的丰富生活中。小编很凑巧的是有一个亲戚开了电子游戏室，一个亲戚开了网吧，99年县城网 吧第一家。可是尽管有这样优越的环境，小编还是没有对“游戏”有发生任何留恋情节。倒是开网吧的叔叔家抽屉里面的“小风扇”让我产生了足够的兴趣，找到足 够多的电池和电线进行简单连接后，自制的小风扇就OK了。后来我才知道那是从电脑主机拆下来用来给CPU降温的。而初中微机教室里的那几台机器，由于少的 可怜的课时，完全还没有意识到这东西后续给我们的生活带来这么多的变化。
2002-2005年（罗马帝国、HOTMAIL、添加QQ好友、泡泡堂）
2002年小编进入县城唯一的重点高中，因此得到一辆自行车作为奖励（后来爱车在某家网吧门口被盗）。在一排全在玩罗马帝国游戏的小伙伴中，小编成功完成 了HOTMAIL邮箱的注册，注册前自己写下预备注册的邮箱前缀时那个澎湃的心情，感觉自己进一步有了拥有所有权的有一件伟大的事情。
至今小编依然为自己没有沉迷于网络游戏而着迷，就像高中毕业纪念册里面需填的联系方式一样，QQ号码是最主要的，从邮箱注册后开始疯狂的告诉其他童鞋自己 的邮箱号码，到传纸条式的“及时互动聊天”增加上课时的同学友谊，现在回想起来高中的三年基本是在书堆里面、周旋于班主任和各个任课老师之间度过之外，让 小编最难受的自己居然在高考前放松了，被小伙伴来下水开始玩网络游戏泡泡堂，华丽的视觉画面，精美的道具和徽章，直到离高考还有10多天且自行车也被盗。 终于到交完高考试卷觉得这一些都结束了。
2005年-2008年（QQ、MSN、校内网、QQ空间、就业信息网）
上了大学，已经以离家名义自由在外了6年，并且还要继续，6年没有经历过的很多人生更多的第一次，基本上都在大学里面发生了。很多时候放空于我是谁、未 来、责任感等等大而上的思考里面去了，尽管如此和初中高中好友之间的联系，除了手机之外，最多的还是校内网（后面改名的人人网）。从上传头像到写日志激发 了小编的创作动力，用现在的话来讲，QQ空间是个维护经营小编高中前好友关系的社交网络，尽管现在小编的QQ空间好友相册从以前各种非主流都变成了小盆友 和儿童乐园的现实纪录片，可是小编还在继续使用着。人人网是个拓展经营小编大学期间好友关系的社交网络，尽管那么短短几年可能曾经非常重度使用过，现在要 不是浏览器保存了密码，后续可能很难上去了。本着英语专业学生的身份，为了和外教加强关系，练练“书面”口语（其实就是练习英文打字）小编也开了MSN， 尽管现在也不怎么在使用了，小编还是很怀念。
大学毕业前要找实习了，小编只参加过一次校园招聘会，那就是隔壁更好大学的一次校园招聘会，一圈下来带着迷茫带着没有投出一份的简历小编离开了。用现在的 话来讲叫做心态没有调整好，但是用参加各种比赛而勤奋学习并至今引以为傲的office技能，小编觉得是最实在技能之一。
2008-2011年（电话销售、前程无忧、新浪博客、畅享网）
没有太多的纠结和考虑，没有用到简历，在经历了自我介绍、群面、笔试后小编正式进入了一家招聘网站公司实习，title名曰客户经理（就是电话销售），到 后来转岗到市场部一干就是三年多，同步更新在前程无忧、智联招聘和中华英才的三份简历的工作经验一栏上，终于有了新的内容。
通过前程无忧应聘淘宝网失败后，小编了解到一个叫畅享网的网站，注册后可以搜索到很多实名的职场人士，到后来注册若邻网、天际网到后来被内部推荐加入到优 士网，通过几年在职业社交网络的经营和互动，小编几乎想办法穷尽每一个行业内的人，建立联系，取得联系并经营维护这种联系。
通过畅享网直接找到用人部门经理而获得一次职业机会这次经历，彻底改变了我对求职这件事情的看法和做法。
对于通过职业社交网络，和雇主内部的高管或用人部门领导建立联系这种方式来获取或者说创造职业机会，在小编身上深有体会。包括期间小编分别使用了博客大巴，新浪博客等瞎写写职场心得体会，学习和关注行业名人，到自己开通有独立域名的博客，通过这样的方式，小编拓展了很多“职业机会供应商”，对于小编而 言，到现在几乎我想加盟的公司，都或多或少有1个以上的陌生或熟悉的关系链，都或多或少有过各种主动、被动的互动沟通。从点到面，从HR到用人部门领导， 从CEO到分公司总经理，一条一条的真实的、动态的关系链一次次的在我的社交网络里面将我连接起来。
最近3年到现在（微信、LinkedIn、知乎）
时至今日，小编喜欢看的书几乎都和社交网络有关，写的文章、获得的商业机会、职业机会，和朋友聊天等等等都和社交网络，和招聘求职有关。回想一下，小编还给优士网、海丁网、HR沙龙、人人猎头、基摩村等成功推荐过不少人入职，这都基于此前一直的行业关系链的经营。
小编之所以拟定标题写一个非典型求职者的互联网10年，是小编认为要提炼总结一些关键词来代表整个8590后，或者用给其打上有时代特色的标签是非常不容 易的事情。社交网络给这代正处于职业发展期的人赋予了很多发挥的空间，无论是借助社交网络更好的求职、拓展陌生关系、维护熟人关系。借助好关系链，让内容借助关系链进行有效的传播到达每个匹配的候选人，无论他们在不在求职周期内，到达仅仅是第一步，就像小编最初开始经营关系链一样。