MBTI的16中性格类型相遇，会怎样？

探索自己的第一步，是知道自己的性格，然后，你要试图走出你的性格类型，学会与别人的相处。还要了解别人的性格，只有这样，才能知道怎么跟别人配合。当你累了，别忘了回到自己的性格，好好休养一下身心。

我们把精力取向（E/I）和生活方式(J/P)组合起来来看（体现了我们应对改变的状态）

IJ：这是当机立断的内向型，面对可能的面对可能的变化，他们会以内心的认知去评估建议，如果变化恰当，他们会迅速执行，如果变化不恰当，他们会成为毫不妥协的反对者。（所以，想要与他们合作，最好的办法，就是说服他，让他打心眼里信服你）

IP：这是顺应环境的内向型，他们可能并不讨厌变化，面对变化，他们可能会好奇，并寻求资料，然后以内心的判断去评估建议，他们在搜集资料时看来好像会顺应环境，但只是遵守自己的时间表，只有在决定之后，才会采取行动。

EP：这是顺应环境的外向型，精力是向外的，需要交流的，他们能够接受变化，当判断变化能不能接受，他需要跟别人交流，在跟他人互动的过程中，看看变化是不是可行，如果交流后可行，他可能根据心情付出行动。

EJ：这是当机立断的外向型，他们会跟别人谈论，但不同的是，他在心里会先做一个自己的判断，然后就问题去寻求交流，由于他外向的性格，他如果你说服了他，他会是你很好的配合推动者。

我们把获取信息（N/S）和决策风格（T/F）组合起来看（会对我们事业的选择产生影响。）

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NF：这是直觉得创新者，既靠直觉，又靠情感，能在只言片语中感受人的状态，非常愿意去帮助人，有先天的优势感受到人的情绪，因此，特别适合做教育（很幸运，我自己就是这个类型，恰好选择了适合的职业，因此，在这个领域越做越开心）

NT：这是逻辑的创新者，根据直觉，然后用逻辑去判断，因此特别适合做科学研究，而且是纯理论的科学研究，同时，也适合做一些有直觉、能看到整体和内在关联的管理工作。

ST：这是逻辑的现实主义者，按部就班，有步骤有依据的开展工作。比如法律类、商业类、实用的科学研究。

SF：这是直觉的现实主义者，关注事实，但同时对人特别关心，很容易观察到别人实在的需求，具有先天优势做社会服务类的工作。

我们把精力取向（E/I）与信息获取（N/S）组合起来看：（决定了我们运用信息的方式）

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IS：偏好思考的现实主义者，知识信息一定要实用才重要，

IN：偏好思考的创新者，不一定实用，但有意思，感兴趣才是好的

ES：行动至上的现实主义者，获取知识是为了让这些知识在工作中有实际用途。

EN：行动至上的创新者，知识好玩，能够帮我改变现状，就是好的。

我们把决策方式（T/F）与生活方式(J/P)组合起来看，（这是会影响我们领导风格和愿意追随的领导风格）

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TJ：逻辑性的决策者，有分析力，当机立断，非常强势，非常的客观冷静，如果追随的领导者是他们所尊敬的人，他们会有显著的政策执行力。而对于F来讲，这样的领导太没有人情味了，

TP：适应力强的问题分析解决者，以身作则，重视技术专长，不惧怕变化，有好奇心在符合兴趣的领域，会成为显著的问题解决者。（这个特别像我们部门的Mr G）

FP：提供支持的指导者，亲切灵活，随时愿意帮助、鼓励他人的教练型领导，支持个人化的工作风格，喜欢打架一起做决定（我觉得，我会是这种类型）

FJ：根据价值观做决定的人，他尊重个人，做决定的时候会尊重不同人的价值观，尝试在理解别人的基础上，严格推行自己的决策。所以，如果领导尊重了他人的价值观，他们会成为忠心耿耿的追随者。